全球智点｜亚开行建议亚太经济体加大对数字人才的培养力度

编者按：百年未有之大变局，全球风险急剧上升。各个国家和地区如何求生存，谋发展，搞竞合，争未来？谁来指南找北？世界各国智库各显神通，仰观俯察，深思熟虑，出谋划策。北京大学区域与国别研究院特开辟全球智点卡片专栏，以极简方式提炼要点，全球智点，一卡在握。同时，也欢迎读者循例投稿，形成全球智点的爆炸式扩散效应。

标签：#亚太观察/数字化/就业市场

观点：亚太各国就业市场对数字技能的需求日益增加

背景：亚开行和领英联合研究亚太就业市场

亚洲开发银行和领英（LinkedIn）以印度、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、孟加拉、澳大利亚、新加坡和美国等亚太国家的就业信息为样本，重点关注智慧城市、在线教育和绿色经济三个行业，围绕就业市场对数字技能的需求进行联合研究。

内容：亚太地区就业市场对数字技能的需求日益增加

1、在数字经济迅速增长的大趋势下，亚太地区电子商务交易额预计将于2025年达到2万亿美元，该地区就业市场对数字技术和数字人才的需求将更为迫切。

2、在孟加拉国、印度、印度尼西亚和菲律宾，编程等高级数字技能逐渐普及，目前这四个国家的大多数雇主将数字技能视为职场基本技能。

3、新冠疫情扰乱了劳动力市场，迫使企业和员工进行数字化转型，线上学习出现前所未有的增长。

建议：亚太各国政府部门、教学机构和企业雇主应共同努力，提升劳动者数字技能

1、政府部门：制定政策以促进公民数字能力发展；提高在线教学系统的可及性以避免扩大数字鸿沟；建立数字技能证书认证系统，规范数字技能证书的获取、认证与使用。

2、教育机构：加强传统教育与数字培训师间的合作，让教学内容跟上迅速变化的就业市场；加速开发数字能力相关教学课程，扩大SQL和Java等基本编码和编程技能的培训。

3、企业雇主：为雇员提供数字技能相关职业培训；与政府部门和教育机构协调，合作打造可信的数字技能证书认证生态。

来源：《数字技能对亚太地区就业至关重要》，亚洲开发银行&领英公司（LinkedIn），2022年10月6日，https://www.adb.org/news/digital-skills-critical-jobs-asia-and-pacific-says-adb-linkedin-report

整理者：吴子浩，北京外国语大学西葡语学院本科生