浙江一民企五百万年薪纳才：学历无要求，年龄须30岁左右

“30岁左右，年薪500万元起”——2月1日，浙江民企海亮集团有限公司发出启事，一口气招募五名年轻高管。

该公司创办近30年，在境内外有3家上市公司，员工1.9万余名，目前资产约700亿元，在浙江省工商局发布的最新“浙江民企百强榜”中列第二位。

“我们绝不是作秀，是确实有高端人才需求。”公司副总裁潘利民告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），这五人将作为特别助理直接进入集团管理层，由董事局主席冯海良任职业导师，从第二年起进入各核心产业一线，“通过五年时间培养成能独当一面的管理中坚”。据介绍，500万年薪包括现金及股权、期权，入选者试用期六个月，期间月薪20万，期满后考评决定是否正式入职，入职后即享受500万元起的年薪。

澎湃新闻注意到，除年龄限定“30岁左右”，招募启事没有对学历、从业经历提出硬性要求，只描述为须“品行端正，诚信务实，勤奋有为，勇于担当，有超高情商、智商，具备超强领导力、战略思维、运营管理、探索创新等潜质”。

“应聘者可以是全球一流学府的优秀毕业生，也可以来自世界知名企业、政府部门，哪怕没有名校名企经历，素质特别优秀的也欢迎报名。”潘利民表示。

“很多浙江企业知道人才的重要性，但不知道怎么做具体引入工作，这家企业可以说提供了样本。”浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中说。