人社部：提高技术工人待遇是加强健全人才激励机制的重要方面

新华社北京1月26日消息，近日中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。这份文件出台的背景是什么？主要考虑是什么？人社部政策研究司副司长卢爱红26日在当日召开的新闻发布会上作出回应。

“目前看，我国就业人员是7.76亿人，技术工人有1.65亿人，其中高技能人才仅有4700多万人，仅占整个就业人员的6%。从市场供求看，近几年人才市场的求人倍率上，技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平，供需矛盾非常突出。企业对技能型工人短缺的问题反应非常强烈。”卢爱红表示，产生这些问题的原因有多方面因素，但技术工人的收入水平偏低，各项待遇保障比较弱，职业荣誉感、自豪感、获得感也有待进一步加强，是非常重要的方面。

卢爱红表示，技术工人是我国产业工人的重要组成部分，也是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源，提高技术工人待遇，是加强和健全人才激励机制的一个重要方面。此次《意见》的出台，目标是要把改革发展成果更多、更公平惠及技术工人，激发他们的创造、创新能力，积极投身社会主义现代化建设。

如何打造一支高素质的技术工人队伍？卢爱红表示，人社部下一步将抓好《意见》的贯彻落实，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，使技术工人进一步增强获得感，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。

（原题为《人社部回应＜关于提高技术工人待遇的意见＞》）