立足当前 着眼未来 擘画森工美好蓝图

龙江森工集团2022年工作会议暨第一届一次职工代表大会结束后，集团公司各部门迅速传达学习大会精神，把学习宣传贯彻好职代会精神、工作会议精神摆上突出位置，作为重要的政治任务，牢牢把握总体要求和奋斗目标，深化理解、吃透精神、部署到位、落实到位。

集团党委组织部

19日下午，集团党委组织部组织召开全体党员干部会议，深入学习传达贯彻集团2022年工作会议暨第一届一次职工代表大会精神。集团党委副书记、工会主席赵宏宇参加支部学习，亲自领学会议要点，并结合组织工作，就贯彻落实会议精神提出要求。

会上，全体党员认真学习了集团党委书记、董事长张冠武同志的讲话精神和会议工作报告，与会党员干部围绕大会精神，结合自身工作实际进行了交流发言。

大家一致认为，本次会议是一次立足当前、着眼长远、谋划未来的大会，是一次鼓舞人心、提振士气、凝聚共识的大会，为集团未来的发展擘画了美好蓝图，为森工今后工作指明了方向。

会议强调，要把贯彻落实本次会议精神与“能力作风建设年”活动结合起来，不断提升工作质效，在工作实践中提能力、转作风、强本领，推动组织工作各项任务落实落靠。要找准工作的着力点、行动的切入点，强化政治引领，创新发展思路，牢固树立“大党建”工作理念。要抓牢组织力提升和党性提升这个根本，深入开展“林海先锋”党建品牌创建活动，把基层党组织建设成为战斗堡垒。要严格规范组织生活，推动“三会一课”、组织生活会等制度落实落地。要强化管理选拔，加大优秀年轻干部培养选拔力度，扎实推进干部人才队伍建设。要进一步强化工作台账任务落实，按时间表和路线图，确保各项既定目标任务如期顺利完成。

通过学习交流，大家一致表示，要主动把握现代化新森工内涵、“28”字建企方针和“创新求发展，开放办森工”的经营理念，深刻理解“树人树木，开物成务”的企业核心文化。按照“一年见起色，三年上台阶，五年大发展”的近期战略和“做大规模体量，做强质量效益”的发展路径，聚焦中心工作，紧扣集团改革发展需要，以高质量组织工作服务保障森工各项工作健康发展。把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁律、把“担当”作为自觉，确保各项工作落到细处、干在实处、见到成效。

集团综合办公室

19日，集团综合办公室召开部门全体员工会议，传达学习集团2022年工作会议暨第一届一次职工代表大会精神，深刻领会和准确把握会议精神实质，结合部门职能和工作实际，研究贯彻落实举措。

会上，综合办全员原原本本地传达学习了张冠武书记在职代会上的讲话精神和马椿平副总经理代表集团公司所作的工作报告。大家围绕集团2021年取得的成绩和集团公司党委确立的“28字”建企方针、构建森工大党建、大生态、大产业、大文化、大人才、大民生和大法治格局，建设现代化新森工的奋斗目标，以及2022年工作任务，进行了深入交流，积极发言，畅谈感受。

与会人员一致认为，这次大会是集团全面转企后召开的第一次职代会，是集团开启建设现代化新森工的动员会、誓师会。集团2021年各项工作取得的新成绩特别是实现了扭亏为盈，让综合办全员倍受鼓舞。

大家一致表示，要进一步提高政治站位，找准工作定位，结合“能力建设作风年”，进一步提能力、强素质、转作风，自我加压、自我加码，增强争先创优和责任担当意识，为建设现代化新森工履职尽责、发光散热。一是加强学习，提升能力。结合学习《习近平谈治国理政》（第四卷），持续深入、及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，学深悟透、学以致用，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习业务知识，“加油充电”，不断提升履职尽责的本领。二是深入调研，优化服务。要提高服务集团党委、服务集团部门和基层单位、服务职工群众的能力，为集团党委决策提供科学依据，发挥综合办参谋助手作用。三是强化督办，抓好落实。按照“四个体系”工作机制要求，对会议精神进行任务分解，明确责任，压实责任主体，纳入督办台账，加强督办，确保会议确定的各项任务落实落靠见成效，切实发挥综合办公室中枢作用。

集团人力资源部

19日下午，集团人力资源部召开专题会议，传达学习和贯彻落实集团公司2022年工作会议与职工代表大会精神，并对今后一个时期人力资源工作进行安排部署。

会议采取部门领导领学、研讨交流的方式，对马椿平副总经理作的工作报告和张冠武书记讲话精神进行了认真研读和交流探讨。大家一致认为，集团公司2022年工作会议对建设现代化新森工具有重要指导意义，报告中提出的“一年见起色，三年上台阶，五年大发展”的近期战略和“做大规模体量，做强质量效益”的发展路径，为集团高质量发展指明了方向。

结合部门工作实际，会议对今后一个时期人力资源各项工作进行了安排部署：一是抓好学习。要精心组织、统筹安排，充分利用月例会、支部党课、“主题党日”等平台，以线上自学与线下集中学相结合、深入学习与交流研讨相结合、谈感受与话发展相结合的“三结合”方式，认真学习领会会议精神，把会议精神学习贯彻与具体工作实践有机结合，不断将学习成效转化为推动实际工作的具体体现。二是抓好贯彻落实。要坚持高标准、严要求，增强工作主动性和科学性，以“能力作风建设年”活动为抓手，进一步提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩。要以“28字”建企方针为指引，强化完善目标工作台账，进一步明晰职责、明确分工，切实增强工作落实力和执行力。三是抓好具体工作。要全面贯彻集团党委“人才强企”战略部署，创新选人用人方式，扎实开展市场化招聘，引进急需优秀人才。要加强绩效考核管理，强化考核结果应用，实现企业效益与员工薪酬、个人绩效考核结果紧密挂钩，不断增强员工责任意识和目标意识，激发员工为建设现代化新森工而努力奋斗的工作热情。

下一步，人力资源部将以集团党委“28字”建企方针为指导，真抓实干、紧盯重点、提升能力、强化作风，确保会议各项决策部署在人力资源战线落地见效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

集团财务部

22日，集团财务部党支部召开全体会议，集中学习传达了集团2022年工作会议暨职工代表大会精神。集团党委委员、总会计师王林田参加学习，并围绕贯彻落实集团“两会”精神与支部党员干部进行研讨，并研究贯彻落实意见。

大家一致认为，工作报告和会议讲话，政治站位高、目标定位准、思路谋划新、工作部署实，对集团2022年近期工作目标和未来五年远期目标进行了全面部署，充分体现了集团党委带领森工干部职工奋力建设现代化新森工的战略眼光和使命担当。财务部全体党员干部将从强化理论武装、提高工作质效、强化遵规守矩等三方面，全力做好集团“两会”精神的贯彻落实工作。

一要强化思想理论武装、持续坚定理想信念。要持续提高政治领悟力、判断力、执行力，注重学以致用，聚焦集团工作会议各项决策部署，全面践行“28字”建企方针，确保将集团各项工作任务贯彻落实到位。二要抓好“能力作风”建设，促进会议精神落实。要严格按照“四个体系”工作要求，深入实施“纵向到边、横向到底”财务管理工作机制，责任落实到具体人头，工作细化到具体举措。要按时督导监测省国资委各项考核指标的完成进度，确保按时完成集团各项年度考核财务指标。要强化预算执行和会计核算质量，推动资金集中监管扩面和财务制度体系建设工作，提高会计人员培训质量和信息化保障能力，全面落实企业管理工作专班工作成果应用，全力配合好省审计厅审计组对集团的相关审计工作，确保集团财务管理各项工作有序进行。三要提升遵规守矩意识，全面践行从严治党。要牢记习近平总书记提出的“七个有之”“五个必须、五个绝不允许”总要求，时刻用党规党纪、法纪政纪约束自己的言行，始终保持廉洁自律。要深入领会“法纪治企”方针的深刻内涵，牢固树立法律思维、规矩意识，打造“讲政治、守规矩、强担当、创业绩”的森工财会队伍，为促进“财务管理质效提升”奠定坚实基础。

集团森林防火部

22日上午，集团森林防火部召开党支部专题会议，学习贯彻落实集团2022年工作会议暨第一届一次职代会和集团党委警示教育大会会议精神。

会上，支部负责人结合工作实际，围绕“建设现代化新森工”的愿景目标、“28字”建企方针的深刻含义、100亿经济盘子等会议内容，带头谈体会、表决心，并提出具体落实措施和办法。

大家一致认为，集团“两会”是一次开放的大会、创新的大会、凝聚共识的大会、开创未来的大会、胜利的大会，必将激励和鼓舞全森工干部职工展现新作为，做出新贡献，树立新形象。支部全体同志坚决拥护此次大会决议，坚定不移贯彻执行28字建企方针，为加快建设现代化新森工贡献力量。

会议强调，要坚决当好建设现代化新森工宏伟进程的排头兵，切实增强大局意识、落实意识，以昂扬姿态全面贯彻集团“两会”精神。一是坚决提高政治站位，把深入学习贯彻大会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把思想和行动统一到集团党委部署上来，以“四个体系”、“五个一”工作法为抓手，落实落靠年度重点工作任务。二是严防火灾保护生态，积极争取政策项目，推广运用先进科技，推动“天空地”一体化预警监测体系建设，提高综合防范和应急处置能力，坚决守住“三个不发生”底线，努力实现队伍建设有新进展，物资保障有新提升，基础设施有新变化，推动各项工作取得新成绩。三是提升森防装备产业水平，积极指导配合、推进无人机技术的开发利用和组装、维修，推进设备现代化。四是着力打造森防铁军文化，以“标准化、科技化、半军事化”为目标，推进队伍、考核标准化，推进预警、指挥、通信科技化，推进训练、扑救、纪律半军事化，全力打造“对党忠诚、作风优良、训练有素、召之即来、来之能战、战之必胜”的“森防铁军”。五是牢固树立“大人才观”，以能力作风建设年为契机，按照学理论、学讲话、学法律政策、学业务、学科技知识的五学要求，打牢干部职工理论功底，切实提高“政治三力”。六是全力保障民生安全，坚持“人民至上、生命至上”，发挥安委办职能，全面推进企业主体责任和“三个必须”责任落实，确保不发生大的安全事故，确保职工群众生命和财产安全。七是坚持遵守法纪，把法律法规、党纪党规和管理制度执行贯穿工作全过程，做到知法、懂法、用法，保障各项工作法纪化管理。

集团党委宣传部

22日下午，集团党委宣传部召开党支部会议，传达贯彻集团2022年工作会议暨第一届一次职工代表大会会议精神，研究贯彻落实意见。

会议先后传达了集团党委书记、董事长张冠武的讲话精神及集团公司党委委员、副总经理马椿平代表集团所做的工作报告，支部负责人结合会议精神为与会同志做详细辅导解读。

会上，大家为集团过去一年取得的成绩深受鼓舞、倍感振奋，一致认为，会议的召开，是集团公司全心全意依靠职工办企业，确立广大职工的主人翁地位，完善企业治理结构的具体体现，报告具有很强的战略性、方向性和前瞻性，对推动集团高质量发展具有重要的指导意义，同时也为2022年集团工作指明了方向、确定了目标，体现了森工集团强大的责任使命和政治担当。

会议号召支部全体同志要立即行动起来，深入学习宣传贯彻落实集团工作会议精神，提振精神，鼓舞士气。

会议强调，要提高思想认识，深入抓好会议精神的学习宣传。一是认真学习宣传好森工成就。重点宣传过去一年来，森工克服重重困难，在改革突破、生态建设、产业发展等方面工作取得的新成效。二是认真学习宣传好森工当前的发展形势。重点宣传龙江森工科学把握发展形势，主动抢抓重大机遇，从容应对风险挑战，勇于担当，推动集团高质量可持续发展。三是认真学习宣传森工新的发展方略。重点学习宣传好建企方针、经营理念、企业核心文化和锻造国家生态建设的“铁军”和龙江绿色发展的主力军，到2035年初步建成现代化森林工业企业集团的宏伟目标。具体从6个方面推进会议精神宣传：1、下发一个学习宣传通知。2、编写一个宣传提纲。3、编写工作会议精神百题解答。4、下发系列宣传口号。5、组织一次广泛宣讲。6、开展好理论研讨。

会议强调，要明确重点任务目标，抓好企业文化建设。主要是做好“坚定不移贯彻执行文化润企方针，构建森工大文化格局”这项工作。一是宣传好“树人树木，开物成务”的核心文化，做好解读；二是要深入挖掘、总结、提炼具有森工特色、能够彰显森工魅力的森工精神，加大优秀典型事迹的宣传。三开展好文化活动增强企业文化活力。创新文体活动形式，丰富文化活动载体，满足员工多方位、多层次的文化精神需求，营造人人关心森工，爱护森工，发展森工浓厚氛围，为建设现代化新森工贡献宣传人的一份力量。

来源｜龙江森工集团融媒体中心

责编｜王畅