义务兵，提前选改军士！

文丨韩猛、李蒙、宋世杰

图丨吴家政、罗国庆、汪政

为了进一步激励义务兵好苗子发挥骨干作用、立足岗位成才建功的热情，近日，第71集团军“钢铁劲旅”组织2022年度义务兵提前选改军士考核。

此次选拔，该旅根据《军士职业教育发展管理暂行规定》中选拔补充规定，具备《军士暂行条例》规定的军士基本条件，义务兵服现役年满一年，且取得全日制专科以上学历或再次入伍的，可以提前参加军士选改。

此次选改考核，在个人申请，基层推荐基础上，走实审查考核、基层评审、面试选拔等步骤，构建完善有序竞争、激励先进的成长机制，使能力过硬、表现突出的士兵脱颖而出，更好发挥物质激励和荣誉激励效能。

选拔考核

军队的基础在士兵，战斗力建设的基础也在士兵。军士作为战斗力链条上的重要一环，必须“强”于素质，“精”于专业，“钻”于本职。考核现场热火朝天，参考人员精神抖擞。

考核围绕理论、体能、技能三个方面，利用一天时间，对考生进行全方位的检验、筛选。

考核采取统一内容、统一标准、全程录像、签字确认等形式，全程做好风气监督，考核工作全程紧而有序，各项数据公开透明，真正做到让思想好、体能硬、专业精的复合型人才脱颖而出。

评审考核

民主测评是整个考核的一个关键环节，组织全体官兵对晋升对象的德、能、勤、绩进行评测，按照比例换算得分。通过现场唱票出结果，机关干部、连队主官、参考士兵三方签字，充分保证评测的正规和公正。

面试考核

面试考核采取集中组织、逐人进行的方式，按照抽签排序、个人述职、抽题作答、现场评分的步骤实施。为了心中的“军士梦”，每一位考生都为此次面试竭力准备，渴望完成从“尽义务”到“履职责”的华丽转身。

面试过程中，参考人员心无旁骛，沉着冷静应对，在激烈的角逐中拼尽全力，考官通过考生个人述职和抽题作答结果进行打分评定，全面考察政治理论素质，逻辑思维能力，语言表达水平。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，该旅党委高度重视此次义务兵提前选改军士考核工作，率先打破“铁饭碗”，解决“一选定终身”的问题，在检验参考人员综合素质的同时，将军政素质兼优的人才推选上去，以保持适度竞争压力，从源头上保证了军士队伍的质量，有效激发了官兵“立足本职、争先创优”的工作热情。

更多推荐

原标题：《义务兵，提前选改军士！》

阅读原文