职场“她力量”的破壁与桎梏

女性，作为经济社会、政治文化、家庭生活中不可或缺的组成部分，在众多领域中发挥着不可替代的作用。进入现代社会后，女性的权利日益得到保障，女性在社会、职场、家庭中大放光彩，在各个领域中高度彰显“她力量”。但女性在绽放光芒的同时，也会身陷囹圄，想在职场上叱咤风云，并没有那么简单。

（1）更多女性加入创业大军，且趋于年轻化、高知化

全球数字化加速的浪潮下，不少新生行业领域出现，也促使更多女性加入创业大军，实现社会价值和个人理想。创业人数增涨的同时，女性创业者也更趋于年轻化和高知化。

（2）更多女性参与到国家治理，为社会进步贡献女性力量

除了经济领域，女性在政治上的参与度也在不断提高，且有更多的年轻女性愿意参与到国家、社会的治理当中来。国家统计局的数据显示，从2008年到2018年再到2022年，女性人大代表数均占总人数的不到三分之一，但比例在不断上升，虽然增长幅度很小，但也能表明妇女参与政治决策和社会管理的比例在稳步提高。

当然，机遇与挑战是并存的，女性在职场上面临的挑战不容忽视。已婚已育女性遭遇“丧偶式育儿”，职场拼完家里拼，女性如何成就更好的自我依旧是让很多女性头疼的问题。这些挑战正等待着一一突破。

（1）婚育与性别是女性求职之“坎”，6 成女性被问婚育

在求职过程中，女性遭遇不公对待的占比明显高于男性，比如被问到婚育问题以及婚育影响职业前景方面，女性的职业道路更加坎坷。

（2）女性渴望跳脱“婚育”桎梏，追求自我并兼顾家庭

在事业和家庭的平衡方面，59.2%的女性希望事业家庭兼顾， 21.9%的女性希望做事业上的“大女主”。可见，更多的职场女性希望在工作中做“女强人”，在家庭中做“好母亲”、“好妻子”，追求事业家庭双丰收。

女性职场现状、职场性别平等持续受到社会关注，女性正在通过自身努力实现职场上更大的发展，不断追求自我价值实现的同时，很多女性希望能够实现事业和家庭兼顾。此外，女性期待企业与社会共同分担女性的生育压力，获得更公平的对待。

随着职场性别平等在公众心目中重要性的提升，女性权益有望得到更好维护，男女平等进程也将由此推进。

数据资料来源：

创业邦.2022年中国女性创业者研究报告.

智联招聘.2022 中国女性职场现状调查报告.

国家统计局.中国妇女发展纲要（2011—2020年）终期统计监测报告.

全国妇联.2022中国女性高质量发展面临的机遇与挑战.

全国妇联.2021第四期中国妇女社会地位调查主要数据情况.

创作者：杨羽 乔杭琪

西安外国语大学新闻与传播学院网络与新媒体专业1902班

指导教师：王秀丽