军媒调查官兵关系：平时不与战士同甘苦，战场谁与你赴汤蹈火

“兵”成了官，战士咋就不跟你掏心窝了？

“一个月前还啥话都唠，可自从我肩头一道杠变成了两颗星，啥事都避着我……”连日来，每每想起与排里战士小夏的相处经历，第79集团军某旅合成四营新排长李刚就很烦恼。

今年7月，军校毕业，李刚被分配到该旅合成四营装步七连当兵锻炼。初入部队，班里和他睡上下铺的战士小夏成了他军旅生活的“向导”。从每天什么时间点应该干什么事，到如何把被子叠出标准，如何与老班长打交道，小夏一一向李刚“授业解惑”。

脚挨脚就能心贴心，俩人很快成了“莫逆之交”，一起干活、一起训练，甚至一起打“王者荣耀”。在战士们眼中，李刚和小夏“铁”得跟一个人似的。

前不久，李刚因当兵锻炼期间表现出色，留任七连排长。“熟悉的环境，开展工作肯定得心应手！”接到上级命令，李刚兴奋不已。但是，李刚很快发现，尽管工作“平稳过渡”，但是排里战士好像莫名地对他疏远了，包括还睡在他上铺的“兄弟”小夏。

“兵”成了官，战士咋就不跟你掏心窝了？李刚试图打破这种僵局，私下跟小夏谈心：“虽然我现在成了咱们排的排长，但咱俩还是好朋友，有啥话尽管说……”他苦口婆心说了一堆，但小夏一句一个“是”“明白”，气氛很尴尬。

“以前在班里，大家睡前的‘卧谈会’，一起天南海北唠嗑，而现在却几乎听不到了！”李刚百思不得其解。

其实，小夏心里有顾虑：“李排长当兵锻炼，毕竟都是‘兵’，关系亲密一点无所谓。但现在排长是管理者，我是被管理者，与‘官’走太近，战友们会怎么看自己，会不会觉得另有所图而疏远自己？”

小夏的顾虑代表了连队战士的心声。大家觉得，李排长以前是学员排长，当兵锻炼后不一定是我们连的人，啥话都可以放开说。如今情况不同了，李排长成了自己的排长，是上下级关系，万一哪句话“跑偏”了，对自己肯定是有影响的。

从学员排长到排长，两字之变，李刚感到了孤独感。带着疑惑，他敲开了指导员赵元永的房门。“和战士处不到一块去，这其实是不少新排长的通病。”赵元永告诉李刚，在做战士凝心聚力工作上，不知道如何用真情使真劲，必然走不进战士的心。

“大家并不是故意孤立你。一个巴掌拍不响，也得从自己身上找找原因。比如，自己是不是存在背手指点、袖手旁观的情况……”李刚对照反思，面露愧色。

“日久见人心，没有焐不热的石头。”走出指导员宿舍，李刚顿感轻松了许多。得先把感情、能力、行动上的“欠账”补上，李刚的工作笔记本上，接下来的“小目标”变得清晰起来……

“你对我不打不骂也不爱，我对你光听不信也不服”——

大家感叹：战争年代那种以命相托的情谊如今哪去了

汗流在一起，心才能贴在一起。第79集团军某旅激发官兵训练热情，把干部和战士的训练、考核成绩一起排名。图为旅“神枪手四连”指导员姜兴国（右）与上等兵孟庆宇比拼战术基础动作。 都业丰 图

这天点名后，三连战士小马哭了。

原因很简单：旅机关到连队抽查“双知”情况，指导员在“背对背”点名时漏了两名战士，其中之一就是小马。小马委屈极了：“我在连队待了大半年，指导员咋就忘了我的名字呢？”

“世界上最遥远的距离，不是生与死的距离，而是我站在你的面前，你却不知道‘我叫啥’。”战士的调侃折射当前一个现象：有的基层带兵人有时间浏览“朋友圈”，却没时间融入“战友圈”。

“战士们普遍感觉被给予的关注多、受到的关爱少。”前不久发生的一件事，让该旅反坦克导弹连排长沈建伟有点郁闷：排里一名战士不是胳膊受伤了，就是嚷嚷着说头晕。

沈建伟非常关心这名战士，有“毛病”就赶紧带他去诊治，还给他送“病号饭”。谁料，这名战士非但没好转，还成了重病号。后来指导员杨晓峰发现了蹊跷，——这个月训练比较累，这名战士装病想躲几天清闲。

“现在的兵越来越难带，‘饿了递馒头、困了塞枕头’不好使了！”沈建伟抱怨道：“有的战士个性独立，不跟干部骨干交心不说，甚至还会故意隐瞒。”

一次，一名连长对一名违纪战士进行批评，越说越生气，语气重了些。谁知，几句气话被这名战士“原文”反映到了上级，说连长对待战士蛮横无理。

八面来风细倾听。机关到该连进行翔实调查后，并没有发现什么问题，只得对连长进行批评教育。这件事之后，有的连队干部嘴上不说，可到了该抓该管的时候，却多少有些谨小慎微了。

“你对我不打不骂也不爱，我对你光听不信也不服！”采访中，不少老士官和干部都反映，不知道为什么现在的战友情变淡了，互相之间交流倾诉、关心关爱、真挚感情都比以前少了。大家都感叹：战争年代那种以命相托的情谊如今哪去了？

“同事不同志”“身近心不近”最可怕——

今天官兵关系经受不住“和平”的考验，明天就可能面临“生死存亡”的危险

冷对待加剧、信任度降低、距离感增大、尊与爱变味……前不久，该旅问卷调查显示，不少官兵认为新兵连时官兵之间和兵兵之间最团结，下连后，各种差异和因素导致“战友亲如兄弟”的感觉虚化、“十指握成拳头”的意识弱化、“连队就是家”的思想淡化。

“欲谋胜败，先谋人和。”对官兵关系中出现的新情况新问题，该旅政委邹文强认为，原因是多方面的。有些是社会大环境变化带来的负面影响，有些是官兵结构及个人素质发生变化后带来的新问题，有些是因缺乏及时有力的思想工作导致问题积聚形成的“堰塞湖”。

官与兵有了距离，战友感情不温不火……分析这些变化，该旅领导感到，和平时期，官兵们不会像战争年代那样经常面临生与死的考验，导致有的官兵对坚持尊干爱兵优良传统的极端重要性缺乏深切认同。近年来，随着经济社会快速发展，人际交往中出现的一些物化、庸俗化现象，更给官兵关系带来一定消极影响。

“有‘背影’的咋干都不如有‘背景’的！” 前不久，该旅基层风气教育整顿活动中，有的带兵人不一视同仁和一些战士爱干巧活的问题被晒出来。有的战士信奉“关系靠润滑，感情靠投资”“苦干实干有才干，不如有个好籍贯”……

有的官兵一边对社会上各类“潜规则”深恶痛绝，一边又不自觉地去遵循“潜规则”。这种“表里不一”倾向，是个别官兵表现出的一种矛盾心理。沿着这条思路去思考，官兵之间感情弱化的问题便呈现出它的时代性了。

“‘同事不同志’‘身近心不近’最可怕。”该旅政治工作部主任梁永刚对电视剧《亮剑》的一个情节印象颇深：一名战士牺牲时，手里还紧紧攥着为团长夺来的香烟。

在梁永刚看来，官兵关系中，干部是主导、是关键。近年来，随着我军干部年轻化步伐加快，年长士官与年轻干部之间年龄、阅历、带兵经验等方面的“倒挂”现象愈发明显。该旅70%的班排存在“80后”老士官与“90后”新排长“搭班子”的情况。其中，九成受访者坦言，“磨合”中有些问题处理不好，既影响官兵关系健康发展，也会给部队全面建设带来“肠梗阻”。

“和谐的官兵关系不是干部‘哄’出来的，而是实实在在干出来的。”该旅导弹连三级军士长胡顺和，在连队17年先后与40多名干部相处过。他说：本领就是本钱，能力就是威信。有的干部“台上说得头头是道，台下做得莫名其妙”，让战士“口服心不服”，时间久了，心和心之间隔了一堵墙。

“今天官兵关系经受不住‘和平’的考验，明天就可能面临‘生死存亡’的危险。”该旅领导认为：要找回战争年代官兵关系那种“深情厚谊”，我们既要改善“大环境”，更要经营好“小生态”。时代在变化，官兵在变化，新时期带兵人一定要适应新情况，掌握新方法，增强新本领，带好“新生代”。

战时生死相依的手足之情，需要在平时用真诚铸就——

谁拥有士兵的心，谁就拥有了胜利

这天半夜，暴雨突降。睡意朦胧中，该旅“神枪手四连”上等兵冯锟感觉有人在给自己盖毛毯，睁眼一看，原来是查铺查哨的指导员姜兴国。“下雨了，小心着凉！”姜指导员的话让冯锟倍感温暖。

到基层采访，记者翻看几名干部的“带兵日志”发现：从战士晚上睡眠好坏到每顿饭量的大小，从战士每天训练场上的劲头到业余时间的情绪变化，以及带兵人针对新兵存在的问题所采取的对策、总结的经验都清清楚楚写在上面。

上世纪60年代，该旅四连就有“红花油、红布、软底鞋、手电筒”的爱兵“四件宝”，红花油用于训练后干部给战士做按摩活血化瘀，软底鞋、红布、手电筒是为了夜间查铺查哨时不惊醒战士。而今，“四件宝”仍然是该连干部骨干爱兵的“法宝”。

该旅二营文书高浩对此感同身受。刚当文书时，一名老班长告诉他，当文书必须有“眼力劲儿”。高浩颇以为然，使劲点了点头。然而，老班长的“经验”却迟迟未应验。“别说倒洗脸水、挤牙膏了，就连叠被子也不让……”小高私下了解，其他连队的文书遇到的情况和他一样。

原来，旅里出台《纠治基层不良风气“十个严禁”》：严禁让战士给干部叠被子、洗衣服；严禁为干部家里干私活；严禁战士外出、探亲休假归队给干部骨干买水果、带小吃、送特产……

“承平日久容易淡化官兵关系、削弱战友情谊。”该旅领导告诉记者，困难面前一句“跟我上”，危险面前一句“让我来”，比任何华丽的口号都更有凝聚力。

平时不与士兵同甘共苦，战时谁与你赴汤蹈火！今年8月上旬，该旅抗洪抢险第一线，最危险的地方第一个冲上去的是干部，干活最多最重最累的也是干部……

“将之求胜者，先致爱于兵。”习主席指出，要培养干部对士兵的感情，培养士兵对干部的感情，培养全军官兵对军队的感情。这种感情是战斗力的基础。谁拥有了士兵的心，谁就拥有了胜利！记者有理由相信，和平时期一支致爱于兵、勠力同心的部队，未来战场上也必将是一支所向披靡、战无不胜的雄师劲旅！

千金难买战友情

人民军队的性质，决定了我军干部和士兵的关系，绝不是简单的上下级关系，而是有着共同信仰和追求、有着共同奋斗目标的战友。习主席指出，要着眼永葆人民军队性质、宗旨、本色，大力巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，要把密切官兵关系、兵兵关系，加强内部团结建设突出出来。

实现党在新形势下的强军目标，要求我们必须建立起能够经得住战场考验、保证打赢的官兵关系、战友情谊。这种关系、这种情谊不是无源之水、无本之木，它是我军优良传统的薪火相传。

长征途中红军战士的“七根火柴”、炊事班长的“金色鱼钩”，朝鲜战场防空洞里的“一个苹果”，都是战友情的生动诠释。这种纯洁朴素的同志情、纯粹真挚的战友情，无论什么时候都不能弱、不能变、不能丢。

历史是最好的教科书。有人曾深刻指出，为什么当年畏缩不前、屡战屡败的国民党官兵被我军俘虏后，许多人换上衣服拿起枪就能到前线冲锋陷阵、英勇杀敌？其中原因不言自明：一边是政风污浊、贪腐盛行，一边是政通人和、风清气正。两支军队两种风气，最终也成就了两种不同的命运结局。

“爱兵”二字千钧重，千金难买战友情。建军90年来，我军官兵一致、尊干爱兵、同甘共苦的光荣传统，像长河奔流不息、源远流长，像大树根深叶茂，繁花似锦。

走进新时代，我军官兵关系遇到了前所未有的挑战，如何处理好官兵关系，成为各级关注的焦点。新形势下，由于受社会环境、成长经历、兵员结构等影响，个别单位出现干部和战士想不到一块、玩不到一块、干不到一块的情况。有的战士借沟通感情的幌子带水果、送土特产……这些用物质堆积起来的“情谊”，战场上可能会不堪一击。真正能经受得住考验的、牢不可破的，是在一起摸爬滚打、同甘苦共患难的真感情。

拿破仑在总结滑铁卢战役惨败的教训时，曾经感叹:“好久没有和士兵一起喝汤了!”最伟大的力量是同心合力，团结友爱的官兵关系能够催生“可与之赴深溪、可与之俱死”的精神，激发“捐躯赴国难、视死忽如归”的勇气。多一些“我敢跟你上战场”，多一些“我要替你挡子弹”，需要带兵人真正倾注感情，兵喜我乐、兵愁我忧、兵难我急。这是各级干部必须给自己树立的带兵标准。一支像爱护眼睛一样爱护官兵团结的军队，一定能够永远立于不败之地。 

（原题为《官兵关系调查：平时不与战士同甘苦，战场谁与你赴汤蹈火》）