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疫中毕业的00后，敢为自己“叫价”吗？| 精打细算播客

2022-06-05 07:11

来源：澎湃新闻·澎湃号·湃客

疫中毕业的00后，敢为自己“叫价”吗？| 精打细算播客vol.7

今年毕业季，又一批00后“杀”入职场，和去年不同的是，今年他们直面的就业压力更大。2022届全国高校毕业生人数首次突破千万大关，比去年整整多了167万人，加上疫情和经济环境等各种因素影响，考研、考公也是“卷”过之前，分数线更是水涨船高。甚至还有部分校招生遭遇了“毁约”“调岗”等不愉快的经历。

之前以“硬怼老板”“仲裁公司”“整顿职场”出名的00后，今年经历了什么？身处“史上最难毕业季”，他们如何选择自己的第一份工作？面对择业，他们又有哪些纠结与困惑？

本期《精打细算》，我们邀请到了上海理工大学学生就业指导中心的@裴菁，她从2020年疫情初就成立了“职味等你来”工作室，帮助毕业生解决就业问题；DT财经的编辑@菜乙己，她通过大数据长期研究年轻人的职业选择和职业观，并采访了多位00后求职者。

【本期主播】

丁珏汭，澎湃新闻湃客财经栏目高级编辑

【本期嘉宾】

裴菁，上海理工大学学生就业指导中心教师、学生就业市场负责人

菜乙己，DT财经编辑，通过大数据长期研究年轻人的职业选择和职业观

【时间轴】

03:00 优质岗位缩水，求职形势严峻

05:56 调动求职积极性，很难吗？

07:06 这届毕业生，都想学历“卷”过别人

11:08 疫情下的就业指导，每场直播过万观看

15:15 遭遇“毁约”后，重头再来的“孤勇者”

21:05 敢“开老板”只是个例，00后不太敢叫价

24:14 花光薪水租房，就只为多睡一小时

28:20 00后找工作，来自父母的压力更重了

32:43 过半数“扎堆”考编，薪资不是首要标准

39:00 00后找工作更看重认可度，很难接受否定？

42:48 想尝试新职业，大多数人被现实扯后腿了

45:11 00后入校，“自带流量”

46:00 为了心动的offer，加油干！

【配乐】

Funk Trap Heavy Kick 2018-D

以下为本期节目精华：

令人心动的offer，今年想要更难了

丁珏汭：@裴菁，今年和去年相比，疫情之下的毕业生求职具体遇到了哪些困难和压力？作为就业指导老师，您自己多了哪些准备，又遇到了哪些新的困难？

@裴菁：疫情2020年我们也经历过，但是今年特别突然。就业岗位缩水，相较于去年来说形势严峻很多，甚至有些优质岗位突然之间就没有了。

我十几年来一直从事学生就业市场的维护和开拓，今年明显感觉遇到了一定阻力。另外一个非常大的阻力是来自于学生自己的就业意识，我们需要尽可能去疏导、引导和鼓励学生。如何调动同学们主动接受这方面的指导，是现在最大的一个难点。

裴菁在“职味赋能工作室”/受访者供图

丁珏汭：@菜乙己，这届同学参加春招的情况是怎么样的，大家遇到的求职焦虑有哪些？

@菜乙己：从我采访的一些案例来看，他们普遍会担心自己学历不够高。我正在做的数据分析体现出来，很多学校的本科毕业生，有一半以上不会选择马上就业。我看到上海理工大学的一个数据显示，研究生毕业生的就业率是12%，比本科就业率高了两个百分点。数据反映出来，大家都是在往更高的学历去“卷”。

丁珏汭：今年上海市也出台了很多保就业的措施，帮助学生解决就业的问题。@裴菁，你们学校有哪些具体的措施，您的工作室又有哪些新的办法，效果怎么样？

@裴菁：我们学校一直是有“就业服务不打烊、生涯指导不见面、网络招聘不停歇、信息推送不断档“的口号，一直在联合一些重点行业单位、知名企业、校友企业等不停地举办空中宣讲会，前后加起来也有30余场，我的工作室在B站等平台上直播带岗，与专业平台、知名企业、资深HR等在线上给学生做就业指导。我的直播每场人气都破万，学生在线提问也非常积极，一般参加线上招聘会的同学，基本上也是可以收到offer的。

丁珏汭：@菜乙己，DT财经也通过数据梳理过热招行业和热招职业的排名。和去年相比，这些排名有变化吗？现在的年轻人对大厂的态度是怎么样的，“大厂情结”还有吗？

春招热招行业排名/DT财经

@菜乙己：竞争力比较高的行业还是大家熟悉的咨询、互联网等，大家还是挤破头进大厂。但从案例采访上可以感觉到很明显的变化：毕业生在接触了现实招聘情况后做出了调整，选择去找一些本来并不想要去做的工作，同时还要非常努力才能找到这些所谓“降维打击”的工作。很多人他们在这种情况下，可能感到比较“幻灭”，慢慢失去了动力，但并不是一下子就什么都不做了，而是随便地、浅浅地努力一下，比如没有找到工作，就回去啃老，或者先做一点兼职。

现在更多的人抱怨说，大厂其实是一座围城。很多人进来了以后会感觉到有很多落差，“我还要那么努力吗？”会心生这样的疑惑。很多人可能会选择进入体制内，找一份更稳定的工作，在这个基础上，通过做一些副业来达成自身的价值感，或者实现财务自由。还有些人流向了更多不同的选择。

丁珏汭：最近也看到有一些新闻，像小鹏、理想、哈啰单车等企业曝出了毁约毕业生的事件。@裴菁，毕业生遭遇毁约会给他们带来哪些损失？您有哪些建议？有一些同学甚至会选择“摆烂”，你怎么引导他们？

@裴菁：这样的经历比较考验学生的心理承受能力，“被毁约”就相当于找工作这件事情要从头再来。其实在求职中，绝大多数的同学真的还是蛮有韧性的，如果他追求的这一份工作确实很适合，我肯定是以鼓励为主，但我也会建议要在梦想和现实之间要做好权衡，职场是成为社会人的第一步，开始走得太过于艰辛，可能直接会影响到他后期的一些发展。对于想法比较负面的同学，我还是觉得要把目光放得长远一点，生活还是要往前走的。我会鼓励他，从职业引导上去激发他的求职意识，搞清楚自己到底想要的是什么。

这届00后求职，谈钱还是谈理想？

丁珏汭：迈向职场的第一步，大家会感到胆怯，有各种担忧，尤其是遇到不顺的时候，其实各种的负面情绪是比较多的。@菜乙己，疫情三年以来，大学生在就业方向和薪酬期望上发生了哪些变化？大家在面试的时候，关心的话题主要有哪些？

@菜乙己：智联招聘的数据报告显示，今年大学毕业生的薪资期望比去年下降了。虽然我们在媒体上看到很多00后在职场上敢“开老板”、敢仲裁公司，什么都敢做，什么都敢说，但这些可能是个例。事实上大多数00后面对的就业情形还是非常严峻的。他们面对 HR 的时候，还是不太敢为自己叫价的。

@裴菁：在什么环节去问自己的薪资比较合适？这个其实有很多种回答。一些资深的求职顾问说你可以直接问，也有的说要等HR主动来问的时候，再去提自己的诉求。我觉得这个要看企业自己的性质。有些企业很敏感，反感学生主动去提，也有企业比较开放。建议同学们自己察言观色，用自己的情商去判断这件事情。

我们在给大一同学上职业指导课时发现，薪资对大多数学生来说，已经不是放在首尾的了，他们很看重稳定，想要空间自由、时间自由，很少会有同学说想要一份高薪的工作。相较于前几届的大一同学，已经出现了质的区别。也有可能是这一批00后家庭经济条件日趋向好，薪资等跟钱有关的因素，对他们来说已经不是那么重要了，工作更多的是为了实现个人价值。

丁珏汭：@裴菁，近几年一二线城市对毕业生的吸引力怎么样，回归三四线城市的同学们又是怎么想的？他们在选择的时候有哪些压力？

@裴菁：这几年二三线城市对于高新人才引进的政策是非常好的。我们学校的硕士生、博士生选择到外省市工作的人数，是在逐年攀高的，他们很多本身就来自外省市。但是对于本科生来说，他们在大学四年里看到了上海的发展，对上海抱有很大期待，希望可以在这里拥有属于自己的一扇窗、一盏灯，情感和年限上不一样。不过，现在也有越来越多的大一学生，认为自己毕业后会回到生源地工作。

00后这一代的家长，从小深入孩子教育，自己参与得特别多。因此，父母的意见对他们来说，就会造成一定的压力。

丁珏汭：@菜乙己，在采访过程中，你有没有遇到在留下与离开间纠结的这种案例？

@菜乙己：我有采访过想逃离北京的案例，虽然能找到一份还不错的工作，甚至是大厂的工作，但是却整天加班、担心随时被裁。担心之下，很多人会选择回到自己的家乡，但大多数人不会毕业之后立刻就回去，他们可能会选择考研之后再回去考公务员，也有些人可能会选择在大城市先工作几年，积累一些经验，再回到家乡。

现在很多社交媒体平台经常会推一些，“我在县城有编、有娃、有房”的那种生活，呈现出来的景象也使得现在有越来越多的年轻人想要回到家乡。其实我觉得这个有待拷问，不是所有人都能获得他们想要的那种生活，这个也是很多人在做决定的时候需要考虑清楚的。

排名越高的大学、越是在聚集在大城市的大学，考编比例是越来越高的。像复旦大学，去年进入体制内的（包括国企）比例超过了50% 。

复旦大学2021届毕业生就业单位性质/复旦大学官网

00后“杀”入职场，最害怕被否定

丁珏汭：@菜乙己，在“入海”和“上岸”之间，这届毕业生到底在纠结什么？

@菜乙己：现在很多真的在纠结的同学，可能面临着具体的个人问题。比如说他们考研能上岸的学校，可能不是最心仪的学校，去工作的话，薪资又没有期望的那么高。我采访到的很多人，会陷入一种非常无力、焦虑的状态。但大多数人在纠结完之后还是会选择去考研，因为身边的人都在考，我们已经习惯了这个“卷”的环境。要摆脱这种焦虑，可能要把自己抽离出来，学会接受降维打击。毕业生即将成为社会人，要去适应理想和现实的差距。

丁珏汭：@裴菁，00 后进入公司之后有哪些标签？在做选择上有哪些自己的判断标准？

@裴菁：00 后相较95后，个人主观意识特别鲜明。他也许不清楚自己不适合什么，但是非常清楚自己要什么、喜欢什么，在求职过程中非常看重个人的认可度。在职场中，很多HR给我的反馈是，00后非常有礼貌、很会表达，但当遭遇挫折的时候，你只要否定他一次，他可能会把整条线都掐掉。

丁珏汭：近几年来，一些新职业也成了年轻人的选择，@菜乙己，现在有哪些新职业是年轻人比较喜欢的，有哪些优势？

@菜乙己：我们做了一个调研是，大家如果不考虑现实因素，最想尝试的新职业是哪些？其中有美食鉴定师、自律监督师等，也会有很多以前没有听过的职业。那现实的因素是什么呢？就是你有没有稳定的工资、有没有“五险一金”等社会保险？事实上，每一年的高校就业质量报告里面，灵活就业的比例确实是在升高的。清华大学2021年灵活就业的人数比例，本科生是12.7%，研究生是15.3%。这些工作的好处是门槛比较低，因为门槛低，竞争就会非常激烈。