美国出现用工荒？2个岗位等一个求职者，450万人却选择辞职

原创 摩卡 北美留学生日报

疫情的冲击

对各国的影响都不一样

美国竟然出现了用工荒

空缺岗位的总数达到1150万个

450万人却选择辞职

这种奇幻得场景

归根结底还是疫情闹的

这股疫情来势汹汹，让许多人受到影响，失去了工作，企业经济受到打击。

5月3日，美国劳工部公布了最新数据，3月份美国劳动力市场再次遭到重创，450万人主动离职，较上年同期增长了23%。

加上180万被辞退的，3月约630万人失业。

这是去年12月辞职大潮以来，创下的新记录，其中专业人员、服务业、建筑业人员的离职人数增幅最大。

美联储主席 Jerome Powell 指出，这表明美国劳动力市场趋紧。

而这次不仅仅是制造业人手严重短缺，公务员等白领岗位的人数也在下降。

同样创下记录的，还有就业岗位数量。

人一边走，雇主一边着急招聘。4月份增加了42.8万个岗位，使得空缺岗位的总数达到1150万个，是2000年11月以来的最高点。

而4月份仍然有170万人无法工作或工作时间减少，公司受疫情影响停止营业或倒闭了。

这意味着什么？

彭博社表示，这些离职者，每个人都对应着1.9个空缺职位。劳动力市场的天平正在严重倾斜。

现在的市场是求职者的市场。

去年，疫情有所控制，就业率一度恢复得很好，之后又直线下降。

为了留住员工，美国企业也是绞尽脑汁，涨工资、加福利，承诺大幅度上升空间。

像餐厅、酒吧和酒店员工等低收入人群的工资涨幅更是高达8.1%，创下20年来最高。其中，麦当劳给门店给员工平均加薪已经超过10%。

纽约一家公司，在新员工入职之前就给他们两周的带薪假期。

雇主客气地说：“我们的员工不是我们的资产，而是我们的客人。”

而这对小型公司来说，打击是致命的。他们没有巨大的工资和福利优势，到市场上竞争。

3月份时薪上涨了5.6%，创下了美国几年间的最高工资涨幅，但还是没有赶上通胀率——人家已经一溜烟飙到了8.5%。

从食品到油价，无一不在涨涨涨。

这就出现了一个奇异的现象，虽然国际粮价上涨了，看似农民的春天到了；

但俄乌冲突导致化肥、石油天然气价格的上涨，外加雇工工资的上涨，让农场主无力承担种地费用。

4000多家农场已经宣布破产。

而美国疫情还在反弹，奥密克戎新亚型在蔓延，病例持续创纪录。

在弗罗里达州，已经有一半以上（56%-61%）的人口感染过了新冠。

白宫表示，今天秋冬可能会有1亿美国人被感染；

而美国的新冠死亡人数也已经突破了100万大关。

这对美国劳动力市场来说，无疑又是一场凛冬。

Gartner预测，2022年将有3700万美国人离职，这比新冠大流行之前的水平高出 20%。

“辞职潮”已经变成了“辞职文化”，看不到尽头。

英国的情况也一样。

近几个月，英国的工资增长率保持在6%左右，触发了通货膨胀，企业还是怨声连天“招不到人”。

究其原因，一是新冠的长期泛滥，一波接一波。虽然不再管控，但生病的滋味毕竟不好受。头痛闹热咳嗽几天，难受的是患者自己。

这种情况下，他们也无法硬着头皮去工作。

外加新冠后遗症，许多人失去了工作能力，不再适应就业市场的要求，被迫辞职。

而新冠造成了美国100万人的死亡，也打开了个大缺口。

几轮炮击下来，企业参与率下降，生产效率上不去。

2022年美国第一季度生产率下降7.5%，创下了1947年以来的最大降幅，远超经济学家预测的5.3%。与此同时，劳动力成本飙升11.6%。

产能下降，供应链问题不断，又助长了经济疲软，失业率增高。

二是现在美国要求雇员返回办公室上班，而在漫长的大流行中，大家已经习惯了远程办公的自由，生活方式彻底变了。

一些人更加注重心理健康，参透了人生，洗手不干了；一些人改行做自己真正喜欢的事情。

总之，长期的远程办公，不用通勤，不用在外就餐，不用面对面和同事交流，减少了员工对公司的依附力，也减少了离职成本。

而特别受影响的服务行业，光靠计算机沟通、电缆传输感情不行，员工必须到店工作，到店就有密接的可能性。

这样一来，就淘汰了一批不想暴露在传染风险下的人。

于是就出现了全社会热火朝天复工复产，却发现没人来了。

还有社会福利造成的懒惰。这个问题由来已久，但在疫情中被扩大了。

通货膨胀之下，很多人算了一笔账后发现，自己辛辛苦苦工作，到头来还不如国家发的失业金多，那还不如躺平等发钱，还能降低传染风险，一箭双雕。

但是，根据《今日美国》的一项民意调查，四分之一的人表示，辞职后后悔了，因为他们在离职前没有充分权衡利弊。

发现远程工作不适合自己，发现新工作的福利只是个幌子，等等。

以为自己乘上了特快专列，结果到头来还是老工作好。

谋生困难，那些甩鼻子甩脸不体面离开的，不好回到旧雇主那里，又难以找到新工作，找到新工作却不如以前的工作好，生活水平下降……

怀疑人生，怀疑选择。

越来越多的美国家庭不得不削减开支以维持生计。

如果这种双方拉大锯的局面保持下去，为劳动力短缺所消耗，美国可能被引到一条路上去，也是美国人最怕的现代化发展：靠机器自动化办公，来完成一些流水化的日常工作。

这样一来，大量美国工人就会失去工作。

由于习惯了历史上向工会妥协，美国一直保留着人工化；但这几天，小编附近的一些美国餐厅已经给机器人插上电，开始送菜了……

美国3月份民调数据显示，74%的受访者对美国的经济政策不满。

他们表示，虽然拜登政府发了钱，帮助低端工作群体增加储蓄，但适得其反。

财富反而更加聚集在顶层，特别是房地产市场反弹后，最富有的 1% 美国人的净资产在激增。

而三分之一的人正打算更换住所，换到更廉价的出租房里去。

密歇根大学经济学教授贾斯汀说：“疫情后的繁荣，比我们想象得更脆弱。”

原标题：《美国竟出现用工荒！？2个岗位等一个求职者，450万人却选择辞职》

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