少拿了几千万，联想控股管理层主动降薪70%

出品｜大摩财经

4月28日盘后，联想控股（3396.HK）发布2021年年报，联想控股主要管理层2021年大幅降薪引起了广泛关注。其中，董事长宁旻与首席执行官李蓬的薪酬降幅均为70%左右。

联想控股主要管理层2021年薪酬总计4736.3万元，较2020年减少1.38亿元，降幅达到74.5%。其中，联想控股董事长、执行董事宁旻2021年薪酬1650.9万元，较2020年减少3813万元，降幅达69.8%；执行董事、首席执行官李蓬2021年薪酬1343.5万元，较2020年减少3338万元，降幅达71.3%。

宁旻与李蓬从联想控股获得的薪酬包括基本薪酬、酌情花红、中长期激励奖励、退休金计划供款及其他福利。年报披露，宁旻和李蓬均主动放弃了2021年底的酌情花红及中长期激励奖励。2020年度，宁旻获得的酌情花红和中长期激励奖励分别为2070万元和1814.5万元；同期，李蓬分别有1680万元和1717.5万元酌情花红和中长期激励奖励。

根据香港联交所规定，年报还披露了2021年联想控股及其附属公司薪酬最高的五位人士。其中，总薪酬最高的达到3.52亿元，不过薪酬最高的五人中并未包括联想控股任何一位董事或高管。

2019年联想控股完成管理团队新老交替，董事长宁旻、CEO李蓬取代了柳传志和朱立南的组合，掌舵联想控股。

现年已经59岁的朱立南是联想控股降薪幅度最大的董监高。2020年，朱立南薪酬总计6198.1万元，其中超过一半为退休金计划供款。2021年度，朱立南仅享有董事袍金和中长期激励奖励，薪酬降低近6000万元，只有218.7万元，降幅超过96%。

同样已经年近60岁的赵令欢在2021年也大幅度降薪，仅享有董事袍金和中长期激励奖励，当年薪酬218.7万元，相比上年降幅达到80%。

联想控股管理层降薪并非受业绩影响。2021年度，联想控股营收4898.72亿元，同比增长17%，归母净利润57.55亿元，同比增长了49%，均创下历史新高。

不过联想控股近期股价表现并不理想。今年以来，联想控股累计跌幅达到20.66%，最新股价只有9.14港元，市值215亿港元。本月中旬，因涉嫌信披违规，联想控股被证监会北京局责令全面整改。

联想一直是国内企业中的高薪代表，联想控股重要子公司联想集团此前曾因高管薪酬引起广泛关注。2011财年至2021财年（到当年3月31日止），联想集团董事长兼CEO杨元庆总薪酬达到2.08亿美元，以目前的汇率计算，约合人民币13.78亿元，其中2021财年薪酬为2616.6万美元，约合人民币1.73亿元。联想创始人柳传志自2014年退休后，每个财年从联想集团领取150万美元退休金，约合人民币992万元。

今年3月，杨元庆在联想集团新财年内部信中表示，联想集团产线工人等一线基层员工克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，他将个人8000万元的公司长期激励奖金，作为特别奖励分发给这些幕后英雄。这已是杨元庆第三次向一线工人分享个人奖金。

“联想系”高管的薪酬包括基本薪金、酌情奖金和长期激励奖励，其中奖金及激励都与业绩相挂钩。联想集团近年业绩稳步增长，也使得掌门人杨元庆的个人薪酬水涨船高。

2021年，联想集团营收4553.31亿元，同比增18%，在联想控股总营收中占比达到93%；同期净利润40.19亿元，同比增92%，约占联想控股归母净利的70%。

值得一提的是，联想集团在2021年曾进行了短暂的科创板IPO征程：上市申请于2021年9月30日获受理，于2021年10月8日撤回。