韩媒：统计结果显示去年韩国离职者近半是非自愿离职

当地时间2022年4月15日，韩国首尔，大量市民外出。 视觉中国 图

韩国全国经济人联合会（全经联）的一份统计显示，韩国2021年全体离职者中因公司倒闭和裁员等原因不得不离开工作岗位的“非自愿离职人员”占比47.8%，为157.7万人，较五年前（即2016年）增加25.4%。

据韩联社4月16日报道，统计报告显示，韩国就业质量也在不断恶化。去年，韩国每周平均工作时间超过36小时的“长时间就业人员”较2016年减少143.1万人，即减少6.7%。周工时不足17小时的“超短时就业人员”反增88.5万人，即增加69.9%，其人数自1980年开始相关统计以来首超200万。

在录用者方面，去年韩国制造业的就业人数比2016年减少21.6万人，即减少4.7%，韩国政府为应对问题推出的公共就业项目的就业人数则大增81.2万人，即增加28.3%。

韩国制造业中，周工时在36小时以内的“短时间就业人员”占比11.9%，远低于公共部门的34.5%。报道指出，这可被视为该领域工作岗位的就业稳定性较差。

韩国制造业的就业不稳问题还导致40多岁人群的就业不振。40至49岁人群的就业率近五年来下降2个百分点，为77.4%，甚至低于2009年全球金融危机时的77.6%。韩全经联指出，用人需求下降、短时间工作岗位激增、制造业岗位减少、40多岁就业不振等问题可以通过激活民营经济来解决，目前亟待摆脱政府主导的创岗模式，提高民间企业的用工需求。

另据报道，韩国企划财政部4月15日发布了《最新经济动向》（即绿皮书）4月刊。该绿皮书指出，虽然韩国出口、就业形势有所好转，但受新冠病毒变异毒株的扩散、乌克兰局势持续动荡等因素拖累，韩国内需复苏受限，物价涨幅扩大。

据韩国国际广播电台3月23日报道，国际信用评级公司惠誉将今年韩国国内生产总值（GDP）增长率预期从3.0%下调至2.7%。