路华深入金凤法院开展座谈调研

3月15日下午，银川市中级人民法院党组书记、院长路华深入金凤区人民法院调研，听取2022年开局工作汇报，同法院班子成员、部门负责人及部分干警代表就圆满完成今年各项工作座谈交流，并提出具体要求。

路华指出，2021年，金凤法院整体工作成绩显著，“金凤铁军形象”赢得了各级党委、上级法院、社会各界的高度认可。2022年是金凤法院全面开启建设高质量发展现代化核心强院的关键之年，要整体谋划、科学研判、协同推进司法供给侧改革，完成新时代新征程上的革命性锻造、时代化重塑。

路华强调，要坚持政治立院、思想强院、业务兴院，特别是要认真传达学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和全国两会精神，持续深入落实沙闻麟院长“5.22”调研精神，内强素质、外树形象，依靠“司法规律驱动+自我驱动”的双重引擎，以精神重塑、制度重塑、质效重塑、发展方式重塑，促进队伍“四化”建设迈向新水平。全院上下要拧成一股绳、聚起一盆火，源源不断加强精神供给、制度供给、思想供给、方法供给，持续优化结构布局，锻造全员“铁军王牌”，奋力开创各项工作新局面。

路华希望，金凤铁军，壮志凌云，团结如钢，敢战能胜！要抓牢一个核心点。坚持政治引领、党建先行。思想就是旗帜，就是方向。要深刻领会“两个确立”的决定性意义，准确把握“两个确立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护核心，自觉服从核心，时刻紧跟核心，深刻把握习近平总书记“五个必由之路”、“五个有利条件”等重要认识，不断提高政治“三力”，诠释绝对忠诚，彰显政治担当。要抓实两个着力点。人案难题背后是司法供给侧失衡，要精准把握司法供给侧原理，激发司法供给侧的创造力，从数量、质量、制度、信息化、多元化上解难题破困局，用智慧赋能减人力、机制创新添活力、激励引领增动力，释放司法供给潜力；要把握案与件的平衡，切实推进“案-件比”实效化，实质化解矛盾纠纷，让人民群众感受到司法的公正与高效。要抓紧三个关键点。抓好权力制约，严格规范流程节点管控，加强分类管理指导，健全完善制约监督机制；抓好行为监督，以层级监督抓细抓常，提升组织监督实效；抓好自我管理，加强法官自我约束和自我监督的主动探索，不断培育法官职业尊荣感，展现法官的良好形象，为助理、书记员树立榜样，实现司法事业的薪火相传。要抓深四个质效点。以抓管理指标和评价指标抓质量保障，实现实体公正、程序公正及法官行为公正；以抓个案效率和整体效率抓效率提升，促进“简案快审、繁案精审”，解放和发展“司法生产力”；以抓制度评判和机制管控抓效果统筹，落实审判管理制度化建设，确保案件“三个效果”的有机统一；以抓示范性裁判和多元解纷机制抓效益优化，编制类型化调解模板，增强调解员依法调解能力，实现动力变革、效率变革、质量变革。要抓严五个风险点。加强对人、案、事、物和信息风险管控，弘扬低调内敛、务实朴实、亲切温暖的法院正能量。强化对多发、易发风险点的定期排查和动态检测，确定风险等级，厘清职责权限，细化完善防控措施，提出具有针对性、时效性和操作性的防控预案，形成纵向层级管理、横向流程管理、平行相互协调的风险监控机制。

最后，路华勉励全体干警，要以挑战隆德县法院执行工作，作为金凤区法院转型发展的标志性事件，牢牢把握发展机遇期、崛起关键期，自我加压、自我负重，实效化、一体化、制度化推进审判执行各项工作高质量发展，全面开启现代化核心强院建设新征程，续写金凤法院发展新篇章。