中国梦•申城美|他是职工娘家人，曾让迪士尼美方业主钦服

腰杆笔直、身形干练，留着清爽的寸头，樊学民留给人一丝不苟的形象，但提起这位工会主席，中建二局华东公司的职工们都亲切称呼他“樊主席”、“樊书记”，说他没有架子，总是将心比心，把员工的事当自己的事。

从业三十几载，樊学民至今每年大约有三分之二的时间奔走在各工地，并始终恪守着自己的准则：认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀。

在他和同事的努力下，公司先后荣获了“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”等重量级奖项，他个人也获得了全国安康杯竞赛优秀个人等荣誉。

让迪士尼美方业主钦服

樊学民职业生涯中，最浓墨重彩的一笔，莫过于在迪士尼工地上，通过党建工作扭转了工程停滞不前的局面。

2013年，世界第六个迪士尼项目在上海开工。中建二局上海分公司承建“宝藏湾”和“飞跃地平线”这两个施工复杂、技术含量最高的项目。令樊学民感到意外的是，开工之初，他竟不能佩戴党徽进入工地——美方业主不允许现场出现一切带有政治色彩的元素——这让作为党务工作者的樊学民很难接受。

然而，随着施工进度的深入，美方管理模式一系列“水土不服”的问题日渐凸显。樊学民向澎湃新闻记者回忆，当时，成本压力、工期进度、繁琐的作业程序，使得参建单位开始相互抱怨，管理人员也牢骚满腹，工期一拖再拖，阶段性滞后，美方管理人员对此也束手无策。

经过多方调研，樊学民发现了问题所在：迪士尼项目是一个“三边工程”——边设计、边修改、边施工，工程任务随时可能发生变化。中方项目部以往的工作经验难以发挥作用，而美方矩阵式的管理模式，又导致参建方各自为阵，遇到问题时群龙无首，相互推诿，很难团结。

从1990年起担任团委书记，有着20多年思想政治工作经验的樊学民想到，解决问题的关键在于建立一个顺畅的沟通协调平台，而这正是央企党群组织的优势所在。

在二局策划和推动下，迪士尼项目保障部应运而生。樊学民说，“保障部”的说法是个“障眼法”，实际是由设计、监理、管理、运营、总包等各单位组成的联合党支部。

第一次联合党支部大会召开，各方便明确了工作主题：统一思想，抓大放小，求同存异。接下来，一系列工作便紧锣密鼓地开展起来：成立突击队，开展技术和难点攻关；建立党员信息交流平台，加快工作流程；亮出党员身份，做好行动表率……。

“项目建在哪里，组织的工作就开展在哪里，党员模范的带头作用就应该发挥在哪里。”樊学民说，开完保障部会议几天后，为解决一个长拖不决的现场问题，美方业主再一次组织开会，本以为仍然会是“争论不休”和“推诿扯皮”，但这一次，听到的回应却是一句句“OK”和“No problem！”

就这样，每逢进展遇阻时，“保障部”就会及时召开党员会议，统一思想共识。工期赶上来了，管理也越来越顺畅，一个个施工难题迎刃而解，美方对保障部的作用越来越认可。他们对樊学民的态度，也从“No no no”变成了“Very good”。

“党建工作在国际化工程中同样能够焕发出蓬勃活力。”樊学民说。

贴心娘家人

最早，樊学民是中建二局一名子弟兵，他从一名管工做起，34年里始终没离开中建二局，渐渐成长为如今的中建二局华东公司党委副书记、纪委书记、工会主席。

丰富的工作经历，也让他格外了解基层员工的需求。他自称为职工的娘家人，职工们也都亲切称呼他“樊主席”、“樊书记”。

2013年的一天，樊学民听说安徽项目部一位刚入职不久的女员工，医院给她下了病危通知书，要求做肾透析手术，起因竟然是一场普通的感冒。放下电话，樊学民预定了最近的火车票，连夜赶到这家合肥的郊区医院。

看着简陋的病房，樊学民心生疑虑，感冒怎么会突然变成病危？他当机立断，决定给职工转院。费尽周折，他联系上省医院的专家，最终把职工送到了当地最好的省医院。转院会诊后得知，原来是之前的医院误诊，开错了药。如今，这位员工已组建起幸福的家庭，有了一个健康可爱的宝宝。

这次经历后，樊学民有一个新习惯，每年全公司员工体检后，他都会呆在办公室里老半天，一页一页仔细翻看近3000名员工的健康分析报告。一次翻看中，他发现一位塔吊员患有高血压和心脏病，立即打电话给项目部负责人，帮他调整了岗位。

“工会是职工的娘家，大家选我当主席，我就要当好娘家人，做好职工的贴心人。”樊学民总说。

2014年，在樊学民操办下，全公司还给准备结婚的青年员工举办了一场集体婚礼。26对新人，在他的见证下许下了最美好的承诺。

公司党群工作部副部长李浩钰是一位“80后”，当年也参加了集体婚礼。“他为我们打通了许多渠道和平台，给我们树立自信、发光发热的机会。”她告诉澎湃新闻记者，现在很多年轻人站上了领导岗位，事必躬亲的樊学民，在他们当中起到了表率作用。

对于公司工地上的大概6万名农民工，樊学民也有着格外的关心。浦东民办大别山小学是他每年都会去的地方，这里的孩子多为来沪务工人员子女，每一次去，除了带去资助品，樊学民也会坐到孩子们中间，鼓励他们努力求知，改变命运。

“认真工作只能把事情做合格，”樊学民说，他只想每天都用心把工作做得更多，也更好一些，“用心工作才能把工作做优秀。”