军媒：“会来事”只能得一时之宠，“会干事”终究不会吃亏

反腐剧《人民的名义》中“老处级”易学习这一角色给观众留下了深刻印象，不仅因为他“会干事”，更因为他“不会来事”，敢于得罪时任汉东省委书记。由于他“不会来事”，十几年未得到提拔，也正是由于他“会干事”，最终被委以重任。

在少数单位，会干的不如会说的，会说的不如会吹的。“会来事”被作为高情商的表现、“有眼力见儿”的代称，这类人大都头脑灵活，见风使舵，说话能说到“点子”上，办事能办到“心坎”上，秒懂别人一个眼神、一皱眉头，不待他人言语，自能揣摩一二，堪称别人“肚里蛔虫”。相反，“会干事”的大都是实在人，干的都是紧要吃力的苦活、累活、重活，甚至吃力不讨好的“脏”活，由于专注做事、埋头干活，很少“抬头看路”，有时并不那么“吃香”“走运”，甚至还经常“吃亏”“受挫”。比如易学习，虽颇有政绩，也很会干事，但做事坚持原则，不讲情面、不跑不送，只能长期“原地打转转”，得不到赏识重用，若非遇上沙瑞金这个伯乐，他这匹“千里马”也许就成了“卧槽马”。

现实生活中，“会来事”、不“会干事”的不乏其人。有的善于表现，乐于表功，耍嘴皮子、做表面文章，只琢磨人，不琢磨事，不全心全力干事；有的崇尚关系学，深谙“不跑不送，好事没份”的关系之道，一味讨好迎合，投机钻营，打感情牌、走上层路线等等，不一而足。

实践证明，“会来事”只能管一时之用、得一时之宠。一旦碰上棘手事，摊上麻烦事，就束手无策，两眼抹黑抓瞎。一个单位倘若让“会来事”者大行其道，就会群起而效仿，容易树立负面导向，形成不良气候，既损害公平正义，更挫伤干事者的积极性主动性。“会干事”是一种能力、一种胆识，会干事者虽然可能一时引不起他人关注，得不到提拔使用，也可能由于“不干不错、多干多错”而“跑冒滴漏”，但如锥立囊中，只要肯埋头干，终会有出头之日。因此，“会干事”是我们应该推崇学习的。

在深化国防和军队改革的当前，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。每个党员干部都要树立“凭实绩进步、靠素质立身”的世界观人生观价值观，将“会干事”作为成就梦想、实现理想的不二法门，踏实做人、老实做事，把用在“会来事”上的心思用在增质强能上，把花在“会来事”上的气力用在谋事干事上。各级组织和领导干部要坚持按军队好干部“五条标准”选人用人，不仅看说得怎么样，更看做得怎么样；既看近期反映，更看一贯表现；既选“千里马”，更用“老黄牛”。做到不被“浮云遮望眼”，不被假象所迷惑，真正把那些能干事、会干事、干成事的干部选出来、用起来，使之香起来、火起来，成为时尚和主流，让“会来事”的靠边站，“会干事”的有为有位。

（原标题为《 “会干事”终究不会吃亏》）