安徽安庆筑梦新区创新：全部采用雇员制，不设立政府职能部门

5月26日上午，安徽安庆市筑梦新区揭牌暨首批企业入驻仪式在安庆市筑梦新区广场举行。安庆市委书记魏晓明、市长陈冰冰、市人大常委会主任康正和为中共安庆市筑梦新区委员会、安庆市筑梦新区管理委员会（筹）揭牌。

据了解，该新区在用人、服务等方面大胆创新，工作人员全部采用雇员制，不设立政府职能部门，为引进高层次人才，新区也是出台了一系列真金白银的政策。

以“四新经济”为主攻方向

今年4月28日，《安庆市筑梦新区总体方案》经安庆市政府常务会议、市委常委会议审议通过，正式出台。

新区占地面积384亩，规划建筑面积88万㎡，分两期建设。一期占地169亩，建筑面积31.03万㎡。新区以“四新经济”（ 新技术、新业态、新模式、新产业）为主攻方向，设立科技孵化区、新业态示范区、总部经济区、金融服务创新区等功能区，推动形成 “众创空间+孵化器+加速器+总部经济+产业基地”梯级发展新体系，形成“可复制、可推广、可持续”的模式，把筑梦新区打造成为创新创业新平台、产业引导新基地、经济发展新引擎，努力建成中西部地区创新发展示范区。

今天上午，共有中基能源、昊元安通、德信合力、长三角生产力促进中心等37家企业集中入驻，其中23家企业提供了近400个工作岗位，吸引了高校学生及各类求职者近1200人参加。这标志着安庆市筑梦新区正式启航。

人员全部采用七级雇员制

据了解，该新区在用人上也做了创新。新区设立管委会，由市政府副市长兼任主任，人员全部采用七级雇员制，聘用管理。

雇员从全市行政事业单位选调，或从社会公开招聘。七级雇员指新区主任、常务副主任、副主任、职能部门正职、职能部门副职、职员、办事员，分别对应公务员序列副厅级到办事员。一、二、三级雇员职务晋升由市委统一管理，四、五、六、七级雇员职务晋升由新区党委研究，报市委组织部备案，职级晋升计入个人档案，在办理调动、退休手续时，按档案身份、职级办理。社会招聘人员采取合同管理，按岗聘人。

在服务上，该新区实行“小机构，大服务”，不设政府职能部门，专人专事，专注科技创新、企业培育、产业发展。

高层次人才每月最高可获万元生活补贴

此外，筑梦新区在引进人才上采取多种真金白银的激励方式，对入园企业家、科研人员、技能人才，在生活、住房、成果等方面实施三年内补助、补贴、奖励等政策。

其中，对三类高层次人才分别给予4000元/月、3000元/月、2000元/月的租房补贴；10000元/月、8000元/月、6000元/月的生活补贴；按购房款的80%、70%、60%给予购房补贴，补贴面积不超过200平方米。

博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科毕业生分别给予 1000元/月、500元/月、200元/月的租房补贴；5000元/月、3000元/月、500元/月的生活补贴；按购房款的50%、30%、10%给予购房补贴，补贴面积不超过144平方米。

技师、高级技师分别参照全日制本科生、全日制硕士研究生政策。消费方面，两年内对新区内企业员工每月发放1000元限在新区范围内消费的消费券。

出行方面，建立50-100台的电动汽车出租站；新区内车辆三年免收停车费。研发方面，对研发平台建设、设备购置三年内每年提供最高1000万元的支持；对高层次人才团队创业项目给予最高500万元的支持。

（原标题为《 不设职能部门，人员采用雇员制！安徽一市新设的这个新区亮了！》）