福特宣布56岁菲尔兹“退休”，改组全球管理团队为未来转型

正如媒体提前一天所披露的信息，5月22日，美国第二大汽车公司福特正式对外宣布更换全球CEO，新任CEO人选正是现年62岁的吉姆•哈基特（Jim Hackett）。

在福特官方的声明中，对于前任CEO的离开，福特只是表示，现年56岁的马克•菲尔兹为公司成功服务了28年，“即将退休”。

福特同时还公布了若干全球高层管理职位的人员任命。据悉，在全新的高管团队带领下，福特将进一步强化核心汽车业务，加速其向新兴机会投资的战略转型。

似乎福特急于从传统业务下滑的困窘中迅速“翻篇”，在“后马克•菲尔兹时代”，福特为自己选定的新任“掌舵者”为吉姆•哈基特。这个名字在汽车圈内或许不大为人熟知，但福特称哈基特是一个公认的成功带领企业实现战略转型的商业领袖，因为他曾带领Steelcase扭亏为盈，并让它成为世界第一的办公家具制造商。

哈基特2013-2016年在福特董事会任职，2016年3月起，他开始带领福特新成立的智能汽车业务（Smart Mobility），主要从事车联网技术和自动驾驶汽车的研究。

在面对如今销量下跌25%、股价缩水40%、公司裁员1400人后的福特公司，吉姆•哈基特称得上“临危受命”。而根据其此前主管的智能汽车业务来看，也在一定程度上预示着福特在自动驾驶等新技术方面会有更多的投入，以加速未来转型成为移动出行公司的决心。

“福特汽车正在经历从传统行业具有优势地位到面向未来进行转型的过程，”福特汽车公司董事会执行主席比尔•福特(Bill Ford)认为，“Jim Hackett正是能够带领福特在汽车和更广阔的移动出行领域实现成功转型最合适的首席执行官。他富有远见，能够将一种独特的以人为本的领导模式融入我们的企业文化、产品和服务之中，充分挖掘出员工和业务的巨大潜力。

据悉，哈基特履职后将领导福特遍布全球的业务和202,000名雇员，并向福特汽车公司董事会执行主席比尔•福特汇报。而他将与比尔•福特一起，集中精力专注于三个首要战略目标：

1、在全球业务范围内强化业务运营的执行力，进一步提高产品品质以及进入市场战略；加强新产品发布，并对公司表现欠佳业务进行果断处理；

2、提升福特现有业务的现代化程度，运用新的工具和技术为创新减负，加快作决定的速度并提升效率，包括大量运用大数据、人工智能、先进机器人、3D打印等多种途径；

3、实现公司的转型以迎接未来的挑战，确保公司拥有正确的企业文化、人才和战略流程以及灵活性，从而能够在不断变化的社会需求和消费行为中取得成功。

同日，福特汽车还宣布其他向哈基特汇报的总计5名全球高管的人事任命，包括现年54岁的Jim Farley将担任福特汽车执行副总裁兼全球市场总裁，他将总体负责福特北美、欧洲、中东非洲以及亚太业务。同时他也会负责林肯品牌的运营以及全球市场销售及服务部门；现年50岁的Joe Hinrichs将担任福特汽车执行副总裁兼全球运营总裁，他将负责福特全球产品开发、制造和劳工关系、质量、采购、可持续发展、环境及安全等；现年57岁的Marcy Klevorn将担任福特汽车执行副总裁兼移动出行业务总裁，她将负责去年成立的福特汽车智能移动出行公司。据福特表示，上述三项任命将于2017年6月1日起生效，而Hinrichs、Farley以及Klevorn的继任者将在稍后公布。

此外，福特汽车还任命现年47岁的Mark Truby从即日起担任公司全球传播副总裁，直接向比尔•福特汇报。他同时也被推选为公司高管；现年52岁的Paul Ballew将担任公司全球首席数据与分析官，向Klevorn汇报。