阜阳师范大学拟重金引才：安家费标准较去年提高30万

安徽阜阳师范大学日前公布了2022年高层次人才招聘预公告，澎湃新闻注意到，相较于去年，校方提供的安家费增加了30万，最低60万起步。需要指出的是，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。

据阜阳师范大学介绍，学科带头人（团队）实行“一院一策”、“一人一议”，待遇面议。博士教授、博士副教授、A类博士、B类博士、C类博士办理报到入职手续后，分别一次性兑现安家费70万元、65万元、60万元、45万元和30万元。剩余30万元安家费，在服务期内取得符合《阜阳师范大学“文峰人才”支持计划》入选要求的最低业绩成果后予以兑现。同时，符合条件的可以申请入选学校“文峰人才”支持计划。也就是说，C类博士符合条件可获60万安家费，博士教授则可以拿到100万安家费。

学校“文峰人才支持计划”分A、B、C三类人才，人才引进入职后，满足业绩成果中的3项、2项、1项，可以分别对应人才津贴标准为30万元/年、20万元/年、10万元/年。

而在《阜阳师范大学2021年高层次人才招聘公告》中，A类博士安家费为60万元，B类博士安家费为45万元，C类博士安家费为30万元。

2021年12月，阜阳师范大学召开人才工作专题会议，学校党委书记刘树生在讲话时指出，2019年大学更名以来，学校在党的建设、深化改革、人才队伍、内涵发展等方面取得了较好的成绩，但对标高水平师范大学建设标准，仍然存在着一些问题和不足。

刘树生要求，要提高政治站位，完善工作思路，转变思想观念，改进工作方法，聚焦人才引进、培养和稳定等方面存在的问题，切实找到提升人才工作的具体路径；要按照《深化新时代教育评价改革总体方案》等要求，着力构建破“五唯”的教师考核评价机制；要继续加快高层次人才队伍建设，推动人才队伍增量提质，为建设高水平师范大学提供人才支撑。