浙江天台：发动广大群众参与举报干部“为官不为”现象

5月5日，浙江天台全县干部“为官不为”警示教育大会上，县建设规划局局长齐益明上台就抓好干部队伍作风建设向全县人民作出表态：“知耻而后勇，整装再出发”。这3分钟的表态，其实就是一次深刻的反省与检查。

就在不久前，县建设规划局下属单位接连发生两起玩忽职守的案件，涉及的城镇房地产开发管理办公室主任、房地产业管理科负责人郑某，街头镇建设规划管理所所长许某，分别受到了相应的纪律处分。

在当天的警示大会上，县纪委通报了7起“为官不为”受到责任追究的典型问题，建设部门占了两起。众目睽睽之下鞭策违纪违规干部，被通报的干部当场红脸、出汗，与会的干部也莫不感受到无形的压力。

应邀在主会场参会的白鹤镇墨坑村支部负责人汪传烈说，批评千个，不如查处一人，刚才我看到边上的机关干部听了通报后坐立不安的样子，对县里的作风建设充满了信心，对今后的发展也更有盼头了。

十八大以来，随着全面从严治党成为新常态，天台县腐败现象和“四风”问题得到有效遏制，但是“为官不为”问题却有所抬头。县委书记管文新将此类问题归结为三种现象：精神懈怠“不想为”、患得患失“不敢为”、抓而不实“不善为”。

年初，天台县大张旗鼓开展“解放思想、实干争先、勇做铁军”大讨论，向“为官不为”现象宣战成为全县上下关注的热点。

县委将整治干部“为官不为”作为畅通干部上与下“双通道”的有力手段，专门设立了4个巡察组，重点围绕“六大纪律”“八项规定”等铁纪铁规开展巡查工作。县里还通过媒体将1个全县统一投诉举报号码、15个纪委派驻纪检组举报号码、15个乡镇纪委举报号码“广而告之”，发动广大群众参与举报干部“为官不为”现象。

针对类似的“为官不为”现象，县委书记管文新愤怒地追问：“在现在这样的形势下，我们的十二分精神体现在哪里？政治敏感性体现在哪里？网格化管理又体现在哪里？”他毫不留情地指出，“为官不为”就是一种“权力任性”，就是一种变相腐败。

在铁拳整治干部“为官不为”专项行动中，天台县已对86名“为官不为”的党员干部进行了责任追究，涉及公职人员46人、县管干部9人，其中给予党政纪处分25人。

在严肃问责的同时，天台县建立健全落实容错免责机制，支持那些“想干事、真干事、敢干事”的干部放手大胆开展工作，让“为官有为”者脱颖而出，让实绩突出的干部得实惠。

“在位一天、赶考一天。”在当天的警示大会上，天台县委亮明了态度，要求职能部门所有的办事项目都必须简化、便民、高效，严格做到项目“全包制”，最多跑一次；同时明确要求各级干部在项目建设、征地拆迁、信访稳定、环境革命等重点工作中，要不推不躲、不绕不拖，敢于碰硬、敢于敢为。

亮剑干部“为官不为”，换来全县党员干部的精神面貌一新。眼下“马上就办”转作风，真抓实干提效能，已成为该县党员干部的一种潮流。平桥镇庄后村村两委换届后，第一时间投入农房改造，三天时间冒着大雨拆除危旧房37间、6000多平方米；始丰街道官塘蔡村新当选两委班子在“城中村”改造项目中，只用了18天时间就全面完成了337户的丈量评估工作。

（原题为《向干部“为官不为”动刀子 让拎着“乌纱帽”守摊子的没出路》）