厦门推进基层纪检组织建设：38个镇街均配备专职纪委书记

今年以来，厦门市纪委进一步深化“三转”，加强对基层纪检组织建设的规范指导，推动基层党风廉政建设工作扎实有效开展。

全省市县两级纪委派驻纪检监督全覆盖及乡镇纪检组织建设工作推进会召开后，厦门市纪委立即行动，加速推进市、区两级纪委派驻监督全覆盖和镇街纪检组织建设。目前，市纪委已起草《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》和《关于全面落实市纪委向市一级党政机关派驻纪检机构的方案》。

湖里区于去年11月完成机构设置和人员调配，率先启动派驻监督，并取得初步成效。截至3月底，思明区、湖里区、海沧区已出台全覆盖方案及相关制度，采取综合派驻模式将现有派驻机构整合设置3-5个派驻纪检组，对全区区直部门、镇街和区属企业派驻监督全覆盖。翔安、集美和同安三个区已完成摸底调研，正在拟定和修改全覆盖方案。

在推进市、区两级派驻全覆盖的同时，市纪委创新机制，积极推进镇街纪检组织建设取得新成效。明确要求镇街纪委（纪工委）书记不得分管其他业务工作，副书记在内的专职纪检干部不得从事其他业务工作，纪检干部专司监督执纪问责。严格落实“100%镇街配齐专职纪检干部”要求，全市38个镇街均配备了专职纪委（纪工委）书记、副书记。

各区纪委也积极采取措施，充实基层干部队伍，海沧区为各街道纪工委另配2名专职工作人员。湖里区纪委建立“一站两员”，在全区16个“村改居”社区建立党风廉政建设工作站，各基层党总支（党支部）全部配备专兼职纪检委员，在各派驻纪检组设立社区廉情信息员，拓宽问题线索来源渠道，及时发现和查处基层“四风”和“微腐败”问题。

下一步，市纪委将以派驻机构全覆盖为契机，进一步加强干部交流、选拔力度，优化人员结构，增强队伍的能力、活力。抽调选派基层纪检干部到市区纪委机关挂职锻炼、跟班学习、集中办信办案、参与专项工作等，提高基层纪检干部把握运用监督执纪“四种形态”的能力。 

（原题为《厦门:38个镇街均配备专职纪委书记副书记》）