上海多举措增加就业：帮助失业青年就业，集聚科创人才创业

来自上海市统计局的数据显示，2016年，上海共新增就业岗位约60万个，新安置就业困难人员超过1万人。全年帮扶引领成功创业人数1.18万人，其中，帮助8802名长期失业青年实现就业创业。

这一数据背后，是一系列实打实的举措。例如，宝山区的“启航计划”，松江区G60科创走廊，北外滩金融港等。

宝山“启航计划”：助失业青年成功就业

原本，丁先生与朋友合作在上海经营一家车辆修理厂。2015年底，一场车祸让他的右手严重受伤，虽然伤情慢慢好转，但父母再也不同意他继续经营车辆修理厂，从此，他成了一名失业青年。

了解到这一情况后，丁先生所在的共康八村居委会和宝山区就业促进中心的工作人员，便一直与他联系，通过电话或者面谈，了解他的想法，并对他鼓励和指导。

2016年10月，他顺利入职徐家汇的一家物业管理公司，心情也好了很多。“能顺利找到新工作，要特别感谢我所在的居委会和宝山区就业促进中心老师们，他们经常关心我，开导我，并邀请我参加一些就业方面的讲座和培训。”他告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者。

丁先生是上海宝山区“启航计划”的受益者之一。自2012年“启航计划”实施以来，宝山区已帮助3000多名长期失业青年成功就业。

为提升“启航计划”的实施效果，宝山区针对长期失业青年开展《宝山区长期失业青年生存现状案例分析》的课题调研，全面掌握区内青年在就业认知、就业意愿等方面的实际情况，联合街镇为全区失业青年量身定制各类青年人感兴趣、个性化的主题活动。

“我们希望通过这些个性化活动，来吸引失业青年走出家门，发现职业兴趣，锻炼求职能力。”宝山区就业促进中心相关负责人举例说，“面试实训室”以“设计—打分—点评”的形式让青年求职者进行面试实战演练；“心灵花园”为社区长期失、无业青年及其家长提供就业心理指导；“进企业”活动，通过参观区内著名企业和产业园区来帮助青年亲身感受不同的企业文化和岗位职责，促使转变就业观念；“新时代青年就业论坛”，以座谈、访谈的形式，针对青年在求职中遇到的各种问题，由导师们与青年面对面互动指导；“樱花季，职业指导师与您相约顾村公园”，营造轻松的氛围，开展职业指导，引导青年树立正确的择业观和就业观等。

临港松江科技城：将吸引超1万人居住

除了促进失业青年就业，如何鼓励创业，集聚人才，同样是上海各区积极推进的重要工作之一。

在松江区，一条G60科创走廊正在建设，这也是松江区主动对接上海打造具有全球影响力的科创中心的重要举措。

作为G60上海松江科创走廊的起点，上海临港松江科技城积极实施“聚才、安才、兴才”的服务人才战略，聚焦企业优秀人才。3月24日，园区企业百名CEO将齐聚临港松江科技城，助力G60上海松江科创走廊建设，展现出园区人才的集聚效应。

在聚焦人才的同时，上海临港松江科技城还投入建设与之相匹配的商业商务、社区居住、文化教育等配套设施。

目前，园区华亭名苑公租房已经向园区企业开放，届时将有超过1万人的居民生活工作在园区；宋庆龄临港松江幼儿园也已落址园区，将为企业优秀人才解决孩子的就学难题；公租房社区商业街也日趋成熟，提供便捷、完善的文化、休闲服务。

北外滩金融港：打造高端金融人才社区

在虹口区，北外滩金融港已启动建设，首期选址为北至海宁路、东至九龙路、南至苏州河、西至河南北路的区域，总面积约1平方公里。项目建设重点包括载体建设、配套设施建设和金融公共服务平台建设，到2022年左右将覆盖到整个北外滩区域，将打造高端金融人才社区。

“金融港不是功能单一的办公地点，而是高端金融人才、各类基金企业与功能性机构相互协调发展的综合体。” 虹口区相关负责人表示，金融港除办公设施，还将辅以必要的社区、娱乐配套设施。

虹口区将加速金融港核心区及周边旧区改造，打造高端金融人才社区，改建一批高端金融人才公寓，大力提升四川北路南端商业建设，优化社区商业布局，将北外滩金融港打造成一个集产业发展、休闲娱乐和社区居住于一体的高端综合复合体。

为了推进北外滩金融港的建设，虹口区将提高对高端金融人才引进与培养的补贴和奖励力度，同时引进基金行业的国内外领军人才和高层次管理人才落户虹口；鼓励区域内高等院校与企业开展互动交流，鼓励企业通过外聘专家等多种形式利用外部人力资源，鼓励支持高校毕业生在金融港内的创新创业。