结不结婚不重要，重要的是你能拿出多少责任

闫肖锋

西安疫情中，某友人家在北京，她老妈则一个人住在西安，她快急疯了。好在有外卖服务，她可以遥控老妈那边的物资供应，也算尽了一份孝心。

养儿女干嘛，就是在关键时刻有所依靠的。当人老了，不会订餐、不会交费、不会和养老机构打交道、不会安排后事……这时就需要一个亲人，谁呢？当然是儿女最可靠。

别说养儿防老是旧观念，关键时候还得靠儿女，养儿（女）千日，用儿（女）一时。过来人都明白，只是有些年轻人懒得想明白罢了。

这不，春节将至，又到一年一度打工人被“催婚、催生”的时刻。如何应对，这是每年打工人过年回家前的必修课。有些老人家的老理儿，不妨听听，但自己该怎么过，还得与时俱进。

当下的年轻人们是如何看待婚姻的，他们又是怎么平衡工作和生活的？近日，猎聘发布《职场人婚育生活状态洞察报告》，要点分析如下：

——超六成单身男性向往婚姻，单身女性超五成对婚姻无感。

表面上看是男的急，女的不急，但实际上男女都急，只是急的方式不同罢了。单身男性想找个对象结婚成家立业，单身女性则想找个理想伴侣比找个人嫁了更重要。

——近四成未婚职场人认为自己会在30岁以上结婚，男性比女性相对更晚婚。

晚婚晚育并非只是职场人的主观愿望，更是社会经济条件所限，假如不攒够足够的资本和条件，结婚就是赶鸭子上架，生娃就是找罪受。

——超七成已婚职场人相比事业更看重家庭。

这是当然，年轻世代不再以公司为家，事业家庭要双平衡才是幸福人生。值得一提的是，无论男女，选择更看重家庭的占比均超过75%。

本次猎聘婚育报告还发现一些有趣的趋势，比如：近四成男性愿意当全职爸爸，而愿意当全职妈妈的比例占六成。

这表明，一方面随着时代的进步，越来越多男性开始愿意承担起更多的家庭责任，另一方面尽管当下女性越来越独立，并且希望在职场展现个人价值，但在面对孩子时，相比男性女性更愿意牺牲自己。

但依我观察，近四成男性愿意当全职爸爸已经是个不小的社会进步了！相比父母一辈，有多少男性愿意在家带娃，让老婆出去挣钱？“女主外、男主内”就是个传说！

这说明什么？说明年轻一代的心智模式正发生根本变化：从前结婚生子了人生才圆满，把孩子拉扯大就是幸福人生；现在结婚不能凑合，生娃必须分担，如必要，全职爸爸也是可以当当的。

还有个有趣的调查结果：超四成男性会担心加班让另一半生气，女性则近八成没有这一担心。可见男同胞担心加班导致另一半不高兴成了一个大问题，老板们今后安排加班可得小心了。

但即便发生以上家庭关系中有利于女性的变化，女同胞还是不愿生娃。不愿生娃的根源在哪里？恐怕不是房价高、养育成本、职场歧视所能完全解释的。对这个难题做过分析研究后，我再与大家分享。

针对年轻职场人的婚育观，我在此摆也个观点：结不结婚不重要，重要的是你能拿出多少责任。你同不同意呢？未来一代结不结婚再说，但同居现象将是普遍常态，那么有关生育、家务、分工、钱财，一方能拿出多少责任，这比结不结婚更重要。

请以此作为考题，考考自己的另一半，同居或结婚前先答完这样一份问卷。

本次猎聘报告还有个发现：超五成家庭的开支为男女双方AA。

随着女性越来越多的在职场上展现自身价值，女性的收入亦不断提高。调研结果显示，在家庭开支方面，选择“共同承担，俩人支出差不多”的比例高达54.46%，男性为养家糊口主力的占比为41.67%，女性为养家糊口主力及由一方或双方父母承担养家糊口重任的占比均不足3%。

这再次表明，性别不再是划分家庭责任的依据，谁行谁上；同时表明，越理性的婚姻基础越牢靠，分得清楚，过得才不糊涂，省得今后某天掰扯不清。

综上，尽管春节被“催婚、催生”，但有些关键性的问题还是得考虑清楚再行动。找对的人，结对的婚，最好能生个娃。否则还不如就这么自由下去，直到走不动的那一天。