多家快递企业宣布“春节不打烊”，快递员盼做好防疫加工资

多家快递企业宣布2022年“春节不打烊”。

近日，包括申通快递、中通快递、韵达快递等多家快递公司均在官网发布公告，宣布启动“过年不打烊”项目，2022年1月30日（腊月二十八）至2月4日（正月初四）继续提供全年无休的快递服务，其他日期提供常态快递服务。而在不久前，德邦快递在其公众号已宣布“春节不休”。

同时，中通快递还发布了指导价格：快件重量1千克以内（即计费重量≤1千克），涨幅不超过1.5元/单；快件重量1千克以上（即计费重量＞1千克），首重报价涨幅不超过1.5元/单，续重报价涨幅不超过0.3元/千克。

服务质量方面，申通发布公告称，将全网启动“过年不打烊”项目，其间全国所有转运中心、运输车辆和服务网点都将持续运转以保障网络常态化，并根据市场需求调配充足的快递员保障末端寄递服务；同时，市场和客服团队也将24小时为商家和用户提供服务。

在投递范围和时效方面，除非受疫情影响，多数地区的快递投递业务将正常运转。极兔速递公告称，春节期间将坚持“全年无休”服务理念，除偏远地区及受疫情影响暂停快件寄递的区域，各地均可正常提供收派服务。德邦快递也表示，在2022年春节期间，快递服务网络将覆盖全国，除疫情影响、偏远区域外，均可正常提供揽收与派件服务，满足春节期间用户的快递需求。

但也有快递员坦言，如果待遇跟不上，这时候不愿意留下。“辛辛苦苦一年，就是为了回家过个年。”上海一位不愿透露姓名的快递员称，如果工资没涨，同时还要面对春节货量大、延时等带来的压力和投诉，“算算账，那还不如先不干。”这名快递员坦言，企业应该在做好防疫的前提下，春节期间给快递员加工资，加大补贴力度，吸引快递员主动留下。

在春节留人方面，德邦快递表示，主要参考2021年的做法，针对值班员工，其给予了“多倍计提、三倍薪资、保底补贴、年夜饭、团圆福利（无法回家的员工，家人反向团圆提供交通补贴）”等多重激励方式，及轮岗、错峰休假等方式，保障员工安心在岗，为客户提供放心服务。

中通表示，其会为春节留守的一线员工提供完善的激励政策和福利保障，以保证快递小哥就地快乐过年和服务质量稳定。极兔速递也提出，将为春节留守员工提供福利保障。