东部战区陆军司令员秦卫江中将“赶考”：手枪射击5发全中

一段东部战区陆军机关考核的视频，近期走红网络——

视频中参加考核的“001号”格外引人注目，他也是东部战区陆军部队名副其实的“一号人物”，东部战区陆军司令员秦卫江。

去年底，东部战区陆军组织党委机关进行军事训练考核，考核内容包括基础体能、指挥技能、手中武器使用。因紧急公务和特殊原因缺考的人员，可以参加第二次考核。

第一次考核时，秦卫江并没有到场，他当时正与陆军司令员李作成调研规模结构和力量编成改革情况。

调研回来后，秦司令员立即投入第二次训练考核。在手枪射击考核中，他5发全中，成绩优秀。

这次考核堪称“史上最严”，考前规定，必须人人参考、缺考没有成绩、个人考核成绩记入训练档案！封闭式出题，透明式考核，还有纪委全程监督。

出题的，监考的，改卷的，报靶的，都是来自师团的指挥员和基层官兵。如果成绩不过关，与个人密切相关的很多“好事”，可能就无缘了。

值得注意的是，《军事训练与考核大纲》规定，基础体能技能和手中武器考核，年龄上限是55-59岁。超过60岁的，大纲没有规定，也没有成绩标准。秦卫江出生于1955年12月，他完全可以不参加考核。

“要求部属做到的，自己一定要做到！”秦卫江说，“作为指挥员，自己定的规矩，摆出冠冕堂皇的理由而‘爽约’了，损害的不仅是带兵形象，更是部队士气和战斗力。”

关注军事的小伙伴们对秦卫江绝对不陌生，他是将门之后，父亲是国防部原部长、开国将军秦基伟，胞弟是武警部队参谋长秦天。

秦卫江历任第65集团军坦克团团长、坦克旅旅长，65集团军装备部长、副军长。2002年，他获得军事学硕士学位，是我军作战部队中第一位被授予军事学硕士学位的军职指挥员，后任北京军区副参谋长、第27集团军军长、原南京军区副司令员等职，2012年晋升为中将。

去年1月底，东部战区陆军成立大会在福州举行，秦卫江走上东部战区陆军司令员岗位。

东部战区陆军成立伊始，党委常委和全体机关干部来到革命圣地古田，在秦卫江司令员和廖可铎政委的带领下，全体党员干部紧握右拳，面对鲜红的党旗重温入党誓词。

战区陆军领导介绍说，古田是我军向着胜利进军的起航点、始发点。他们从这里迈出万里长征“第一步”，目的就是从根脉上汲取思想营养、获取精神力量。

战区陆军是军改后建立的全新陆军领导指挥机构，需要探索新的运行模式。于是上上下下的调研就多了起来。秦卫江就如何进行有效“调研”、纠治应景式的“被调研”，谈了自己的观点，同时对5件事叫了停：不要打乱正常工作秩序，不要专门通知打扫卫生，不要搞层层陪同，不要搞“材料诵读”，不要怕讲真话得罪人。

上级领导来东部战区陆军党委机关调研，秦司令员开门见山第一句：“首长都在，机会难得。”接下来谈问题、讲不足，短短10多分钟，汇报6个方面11个问题，全是军语和数字，清一色的“干货”。

战区主战。一个“战”字，道出了战区的关键所在、价值所在。去年2月，习近平总书记对各战区发布训令，命令建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构。

走进东部战区陆军机关大院，“随时准备上战场”七个烫金大字特别抓人眼球。

这是东部战区陆军党委向全体官兵提出的职业操守和职业精神要求。秦卫江司令员把军人的职业精神标定为三句话：军人生来为打赢这是天职；准备打仗就是工作，这是军人的职业；面对国家安危挺身而出是军人必须担当起的责任。做到这三条，就是坚守军人职业道德和职业精神。

一次，东部战区陆军调研组在营区里调研，听说要去菜地，主要领导调头就回。当前，少搞养猪种菜多训练，要杜绝的是“旁枝末节”，要突出的是“聚焦实战”。战区陆军党委提出，少种菜直至不种菜，房前屋后不再“种瓜点豆”，而是将菜地改成训练场，逐步实现基础训练不出营区、班组训练依托营区、体能训练房前屋后的目标。

当有记者问道东部战区陆军的主要任务和职责时，秦卫江回答，东部战区陆军是方向联合作战力量的重要一环，是维护国家统一领土完整，维护国家海洋权益的重要力量，要瞄准“随时准备上战场”努力推动作战准备向纵深进击。

他还提出“备战三问”，提醒指挥员始终思考：能不能把部队带上战场？上了战场敢不敢亮剑？剑锋相向能不能应对强敌？

秦卫江是全国人大代表，2016年全国两会期间，他利用休息时间通过远程视频参加了东部战区陆军党委扩大会议。他强调，“东部战区陆军使命艰巨、任务紧迫，我们必须要把‘战’字刻在心头，只争朝夕，苦干实干，形成并维系好作战能力。”

习总屡次强调，要始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲。而秦卫江正是一位“谋打赢”的将才。军改一年多来，秦卫江始终把精力放在提高作战能力上，并在考核中身体力行做出表率，在部队中营造了浓厚的务战钻战氛围。

（原题为《61岁中将射击体能测试现场，厉害了word哥！》）