双向奔赴的职场，值得拥有！

双向奔赴的职场

你值得拥有

在疫情反复影响的

新型职场环境下

“液态职场”概念

应运而生

▼

其更加强调雇主与雇员之间的双向奔赴，共同应对未来的不确定性。

成长有空间、未来有发展，与企业共同进步；

雇主也用更加开放、更加有活力的姿态，顺应时代的长流滚滚向前，吸收新鲜血液不断焕发新生。

So

你是否身处双向奔赴的职场？

作为员工，

你对雇主满意吗 ？

作为雇主，

你的员工对公司满意吗？

工作，有它充满收获的一面

成就感，可以让人找到展示自己能力的舞台；归属感，可以让人感受到被关怀和尊重；成长感，可以让人觉得自己在不断进步，不断学到新的本领，不断能够承担新的责任。

工作也天然有它让人痛苦的一面

劳累、紧张、压力……但在为投资人获取利润的同时，好的雇主会让更多的雇员体会到付出后的收获；聪明的雇主会营造快乐的工作氛围，因为这样可以带来更高的效率；有责任感的雇主还会努力把企业建设成员工实现自我价值的平台。

对于工作

每个人都感慨万千

有话要说

作为雇主

很多企业都认为自己已经做得不错

一起行动起来

寻找双向奔赴的职场

共创美好未来

快参加

“2021大连第八届年度雇主”调查

★ 最佳雇主诞生记 ★

“2021大连第八届年度雇主”调查

最佳雇主调查目的及意义

1. 改善劳动者就业环境。

2. 树立最佳雇主标杆，营造最佳雇主品牌。

3. 评选不是目的，通过最佳雇主调查活动让更多企业从普通走向优秀，从优秀走向卓越；同时，希望让更多人才能找到适合自己发展的雇主，找到发挥自我才能、实现自我价值的平台。

企业报名条件

1. 在大连注册独立的法人并存续三年以上，正式雇员不少于50人；

2. 能够引领行业发展， 企业管理行为规范；

3. 用人机制基本市场化，人才、员工队伍稳定，劳资关系和谐；

4. 2021年度内没有发生重大劳资纠纷、劳动安全事件、环境事件及其它引发重大争议的负面事件；

5. 积极履行社会责任、义务，关注、参与社会公益、慈善事业。

调研流程

1. 报名/推荐

（1）填写报名表

（2）报名条件审核

2. 初选

（3）准备参选材料

（4）员工满意度问卷调查

（5）评委会初审

（6）入围候选雇主公布

3、复选

（7）总经理访谈

（8）企业环境实地考察

（9）员工抽样调查

（10）人力资源展示

（11）评审委员会终审

活动特点

权威性：由政府主管部门把脉，特约美世咨询（大连）公司作为专业调研支持机构，保证雇主调查的中立性与专业性，保证雇主调查活动不受外界因素干扰。

科学性：邀请专业机构提供评价方案与方法，严格遵守外部调查与内部调查相结合的方法，坚持雇主品牌内外兼修的理念，通过企业员工满意度调查、总经理访谈、人力资源展示、公众投票和专家评审等全面调查、发现年度最佳雇主。

公正性：活动特别成立了由学术机构、知名咨询公司、人力资源专家、知名媒体从业者等组成的专家评委会，为活动提供全程指导和监督。

实用性：调研结束，向所有参与企业提供年度调研总结报告，为广大企业提供更多数据参考与指导，同时充分发挥媒体优势，传播企业雇主品牌。

活动联系方式

13009468446 15942875959

报名咨询电话

13009468446 15542578578

报名邮箱

dlbestemployers@163.com

联系人

解女士、邵先生、王女士

2021年

大连第八届最佳雇主调查活动

期待您的加入

— 主办单位 —

大连市人力资源和社会保障局

大连新闻传媒集团

— 技术支持 —

美世咨询（大连）公司

— 评审委员会 —

由主办单位相关负责人及

美世咨询公司、高校的人力资源专家组成

— 网站支持 —

大连云

原标题：《双向奔赴的职场，值得拥有！》

阅读原文