南京中院院长：法官遭当事人侮辱攻击多发，非正常离职较多

“当前，南京全市法院工作面临的困难和问题仍然比较多。一是法官的素质能力仍不理想，极少数案件裁判不当，少数法官专业能力有待提高。二是少数法官司法作风不文明，仍有个别干警违法违纪、徇私枉法。……”南京市中级人民法院院长胡道才说。

1月12日，在南京市十五届人大五次会议上，南京市中级人民法院院长胡道才作了工作报告。

报告中，他分“积极参与平安南京建设”、“妥善化解民商事纠纷”、“依法审理行政案件”、“加强知识产权审判”等9个方面回顾了2016南京全市法院的工作。随后，直言不讳地向与会代表报告了目前南京市法院系统存在的问题。

胡道才表示，以上问题一定程度上影响了法院工作质效，损害了司法公信力。对此，该市法院将采取有力措施努力加以解决。

胡道才还披露说，由于“人案矛盾”突出，法官工作压力大，被败诉当事人侮辱、攻击的现象多发，导致南京法院的法官“非正常离职较多”。

胡道才回顾了该市法院2016年工作时指出，全市两级法院245个审判法庭和立案信访等公共区域全部实现全时录音录像，所有审判活动都有视频音像档案，随时可以对司法作风、工作纪律、司法安全进行追溯、检查，对发现的问题及时整改、问责。对投诉法官违法违纪的举报，全市法院内部主动查处违反廉政和八项规定人员7人，其中开除党籍2人、开除公职1人。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者发现，胡道才在报告中称，该市法院强化调研培训提高司法能力。坚持以法官为中心，完善培养机制，创新培训方式，加大培训力度，全年共举办各类业务培训班20期，培训4050人次，市法院与南京大学等4所高校建立合作关系，参与省“333高层次人才培养工程”，全市有24名法官被聘为大学兼职教授。

此外，胡道才在报告中还表示，该市法院加强司法调研，全市法院3篇案例被最高法院和省法院公报刊登，15篇裁判文书被评为全国、全省法院优秀裁判文书，获奖数量、等次均居全省首位，专家型法官群体正在逐步扩大。