防过劳死！日本广告巨头严禁员工在家加班，半年至少休假5天

深陷员工过劳死丑闻的日本广告巨头电通公司，开始采取限制员工加班的措施。

据《华尔街日报》报道，电通公司近日表示，将在每日晚上10时到次日凌晨5点关闭办公室的所有灯光，并督促员工按时休假。此前电通公司曾因多起员工过度加班导致的自杀事件，而遭到政府刑事部门的审查。

据了解，上述措施是电通在12月22日透露的，公司用于改善员工工作环境、遏制极端的工作热情的“八点计划”的组成部分。

2015年平安夜，就职于电通数字营销客户服务部门的前日本电通员工高桥茉莉（Matsuri Takahashi），在当天跳楼自杀。据悉，她在自杀前曾每个月加班超过105小时，其Twitter（@matsuririri）还提及，之前还遭到了部门领导的职场霸凌。今年10月，东京三田劳动标准监督局裁定，这是一起过劳死事件。

高桥茉莉并不是第一位日本电通自杀却被认定为“过劳死”的员工。1991年日本电通职员年仅24岁的大嶋一郎因过劳而被逼自杀。直到2000年，日本最高法院裁定电通负全部责任。事后，电通向大嶋一郎的家属致歉并支付了1亿6800万日元抚恤金。当时，电通表示，为大嶋一郎事件反省，并进行彻底的劳务管理和健康管理，不让悲剧再现。然而二十多年后，悲剧还是发生了。

电通表示，12月22日宣布的计划将“重新定义企业文化”，以确保为员工创造更好的条件。

据悉，最近几周，电通已经大大降低了员工的加班时间，并将在公司文件中删除前总裁英朗吉田制定的工作原则。这些原则制定于1951年，写在一个发给员工的笔记本上，上面写道“不要放手，即便你被杀了”，用于鼓励员工不要轻易放弃工作任务。

电通还表示，公司将禁止人们在家里加班，并要求所有员工每半年至少休假5天。

根据日本政府10月份发布的白皮书，约有23%的日本企业报告称，一些员工每月加班时间超过80小时。去年日本被报告的2.4万起自杀事件中，有2159起可能与工作场所的问题有关。

劳工专家表示，在许多公司里，过度加班是一种根深蒂固的文化，电通不是特例。劳工顾问松本俊表示，电通近日宣布的举措是向前迈了一步，但他对这一措施能否根本上促进该公司工作狂文化的长期改革表示怀疑。

“关闭办公室灯光不是解决问题的根本办法。”松本俊说道。

除了电通以外，其他日本公司也面临过类似的麻烦。一家名叫居食屋的日本连锁餐厅在2008年也曾因为员工过劳自杀而向遗属支付了1.3亿日元的赔偿金。