军媒：被原四总部评为全军优秀指挥官，他为何仍主动申请转业

章永序，山东沂水人，第26集团军某电子对抗团原团长，1970年7月出生，1990年3月入伍，1993年3月入党，历任战士、学员、站长、排长、副连长、作训参谋、指导员、连长、军务股长、副营长、营长、副参谋长、参谋长、副团长等职。先后荣立三等功3次，获得军队科技进步三等奖3项、电子对抗侦察情报成果奖9项，8次被集团军表彰为“军事训练优等团职指挥军官”，被原济南军区表彰为“优秀教练员”，被原总参谋部评为“全军信息作战军事理论研究先进个人”，被原四总部评为“全军优秀指挥军官”。在深入推进国防和军队改革之际，面对个人进退去留，章永序同志识大体、顾大局，自觉服从改革需要，主动申请转业，成为了转业大军中的一员。

感党恩

老区情怀领进热血军营

章永序（左一）正在测试某新型无人机参数

“回首从军走过的26年战斗历程，从团员到党员，从士兵到军官，军政素质的增强，思想觉悟的提高，能力水平的进步，无一不是党的亲切关怀和军队各级组织对我的大力培养，是党指引我逐渐成长为新时期军队基层部队的带兵人。”这是章永序正式转业离职时说的一段话。

上级首长说他“讲政治”，同事战友说他“听党话”，他告诉自己时刻要“感党恩”……他是这么说的，也是这么做的。

章永序来自山东沂蒙革命老区，出身于一个普通农民家庭。或许是老区人民淳朴感情的赓续，或许是广大百姓对党和军队真诚拥护的继承，年少的章永序便对党和军队充满了感情和向往。为此，在20岁那年，他放弃考学深造，毅然决然地应征入伍。

“你一人当兵，咱全家光荣，我们都盼望你在部队努力工作，好好学习，尊敬领导，团结同志，当个好兵，我们一家人都在家中支持你”“做人要做好人，当兵要当好兵”……带着父母的期盼、家人的支持，章永序走出大山、走进军营，开启了一段长达26年的军旅生涯。

从军初期，章永序从战士当起，刻苦训练，专心学习，严格要求，军政素质明显提高。不到5年，他便从一名地方青年成长为一名军官，并光荣地加入了中国共产党。在回忆这段经历时，章永序深情地说到：“我从革命老区走来，感受到人民对党的热爱和党对人民的关怀，而我一个大山里的孩子，正是在党的培养下成长为一名共和国军官，这份恩情早已传遍了家乡，也永远铭记在我的心上。”

章永序（右一）正在进行战情分析

对党的质朴感情，很快转化为工作的不竭动力。1995年，章永序被分配到原济南军区某电子对抗团。一切从头开始的他，立志要当个好干部、干出个好模样。当站长，他所在站被评为基层建设先进站；当副连长，他所在连队被评为后勤建设先进单位；当连长，连队在全团军事大比武总评第一，被评为基层建设先进单位，个人荣立三等功1次；当军务股股长，协助团队圆满完成转隶工作，被集团军表彰为体制编制调整改革先进个人；当营长，营队先后被评为国防光缆施工先进单位、基层建设先进营，使营队一举甩掉了后进的帽子，迈入了先进的行列；担任参谋长和副团长，他围绕提高司令机关组织指挥能力、提高部队整体战斗力、提高电子对抗人才能力素质等重点难点问题上下大力开展工作，团队圆满完成“前卫”、“联合”系列等多项重大演习任务，多次在全军比武竞赛中摘金夺银，个人被原四总部联合表彰为“全军优秀指挥军官”,并再次荣立三等功。

跟党走

峥嵘岁月领航无形战场

章永序（右二）正在学习操作新装备

章永序是伴着团队发展成长起来的，见证团队从小到大、从弱到强的发展历程。章永序是在组织培养下成长进步的，历经战士军官、机关基层的岗位锻炼。从一名普通战士到一名正团职军官，章永序把自己成长历程归结为三个字——“跟党走”。

兢兢业业，不忘初心。作为一名军人，就是要思打仗、谋打仗、钻打仗、练打仗。这些年，章永序始终将打仗当作第一职责，把打赢当作第一目标。2006年，时任团参谋长的他带队参加“前卫-206B”实兵对抗演习，关键阶段，他突发高烧40度。在渤海湾呼啸的海风中，在逼仄清冷的帐篷里，他一边打吊针，一边研究作战方案，以惊人的毅力带领团队圆满完成了演习任务。原济南军区首长评价说，“这是个能打仗的汉子，这是支能打仗的部队。”

章永序（左一）训练间隙和大家卡拉OK

电子对抗部队是我军建设的一支新型作战力量，战场是看不见、摸不着的电磁空间。任团长以来，章永序时常思考着一个问题：作为一个装备信息化含量较高的部队军事主官，如何才能把团队打造成一支克敌制胜的“电磁利剑”？为此，他通宵达旦、夙夜为战，始终把心思精力聚焦在提升团队核心军事能力上。2010年带队参加“复杂电磁环境下三军电子战无人机联合进攻演练”，完成无人机实飞16架次，双控双飞4次，实现了全军同类型无人机的5个创新突破，受到了原总参领导的高度赞扬；2012年组织部队参加复杂电磁环境下指挥信息系统对抗演练，探索了“基地化承训、规范化组训、精细化施训”的方法路子，增强了部队复杂电磁环境下实侦实扰实抗能力；2013年、2015年先后两次带领团队接受军委总部作战能力检验评估，两次均以全优课目的成绩顺利通过检验评估，为打赢未来信息战打下坚实基础。2014年，团队第一次参加跨区演习，便在侦察控守、干扰压制等方面，提供了有效的电磁防护和情报支援，使主力部队平均损毁率降至10%，受到原总参首长“四个第一”的高度评价（第一个有战场意识、第一个让蓝军指挥员感受到强烈干扰、第一个有战场转移、第一个能够实施战场伴随干扰的电抗分队）。

在章永序任团长近7年的时间里，团队先后创造无人机“双控双飞”等12项全军第一、填补多项全军空白，被原济南军区表彰为应急作战准备先进单位、践行强军目标建设全面过硬战略预备力量先进单位、先进团党委，连续多年被评为军事训练一级团，荣立集体二等功、三等功各1次。

听党话

克己奉公领头奉献改革

章永序（右一）在战备拉动中与上级互通互联

2015年底，部队改革拉开序幕。在“领导指挥体制改革专题教育”动员大会上，团党委“一班人”走上前台在全团官兵面前表态，章永序带头郑重承诺，“一切服从改革大局，一切听从组织安排”。

彼时，章永序已任团长6年，列入集团军师职后备干部多年，论资历能力都是名列前茅。但对照干部转业政策规定，章永序年龄超线，符合条件必须转业。很多人劝他再“坚持坚持”，不要“前功尽弃”。虽然自己舍不得脱下心爱的军装，但考虑到自己年龄偏大、任职时间较长，出于对团队战斗力建设负责、对优化团党委班子结构有利等因素，章永序内心做出了转业决定。

当组织找他谈心时，他明确表示：“拥护支持改革，服从组织安排，不能空喊口号、空做样子，作为受党和军队教育多年的领导干部，关键时刻不能自己掉链子，不能给组织添麻烦。我申请转业。”

团长主动申请转业，一时成为官兵热议话题，更成为改革强军主题教育的鲜活教材。该团原副参谋长吕兆喜在递交转业申请时说,“作为后备干部，章团长能够以改革大局为重，主动转业‘让贤’、带头转岗‘让位’，为我们这些‘压线’干部树立了榜样。”

章永序正在操作新装备

在该团，像吕兆喜这样的“压线”干部还有很多，转业工作伊始，有的担忧不能适应地方工作，后路不好走；有的面对进退去留考虑个人利益较多，下不了决心。章永序就结合自身经历，主动与他们谈心交流，剖析思想疙瘩，校正认识偏差，引导大家自觉服从大局，正确对待走留，并第一个将个人转业申请送到了干部股。随后，该团4名副团职干部主动递交了转业申请。

走是听党话，留是尽己责。“章永序同志离开了部队，却留下了助力团队建设发展的多年经验和深厚感情。”该团政委田明宇回忆说，转业交接前一个月，章永序将20多年在团队工作的心得经验汇集成工作记录，还精心梳理了17条团队转型发展的意见建议，留给团党委，帮助班子理清发展思路；坚持一如既往地到训练一线看望干部骨干，现场指导组训方法，鼓励他们“奋发进取、勇攀高峰”；深入班站与官兵谈心，教育他们“稳心尽责、精武强能”。

转业命令宣布后，虽然已经到了地方备考，章永序同志仍然关心团队建设。8月底，正是转业考试的冲刺阶段，团队就即将开工的侦察站建设工程咨询老团长意见，章永序同志当即辗转300余公里到建设现场，与相关人员一块研究了6个小时，设计了一份科学实用的方案。

章永序在开训动员会上讲话

“铁心向党，真心为公，热心待人，实心干事。”前不久，在转业干部向军旗告别仪式上，章永序用自己的座右铭表达心声，赢得在场官兵持久的掌声和祝福。连日来，该团官兵被章永序的无私选择和敬业精神所感染，纷纷叫响“大项任务争一流、考核比武夺金牌、日常工作出精品、全面建设创特色”的口号，以更加饱满的热情投入到即将到来的年终演习活动中。

（原题为《资历能力名列前茅，章团长为啥没再“坚持坚持”而主动转业？》）