应聘者不满面试结束近两月后才获答复，江苏大剧院否认有黑幕

日前，南京市民李先生向澎湃新闻（www.thepaper.cn）反映称，江苏省属国企江苏大剧院运营管理有限公司在招聘过程中“存在不公开、不透明的情况”。随后，江苏大剧院运营管理有限公司人力资源部向澎湃新闻回应称，不存在李先生反映的这些情况，因招聘的基层一线岗位而非公司管理中层，所以招聘结果不会统一公示。

李先生称，他于9月2日参加了该公司的面试，“不到五分钟就结束了”，也没有设置笔试，招聘过程未免“主观性太强”。“面试结束时，我说我有些证书和奖状你们要不要看一下，也都没看”。

与“紧凑”的面试过程形成反差的，是面试后“冗长”的等待。

“面试结束后，我基本是每周都联系一次公司人事，但一会告诉我中秋放假，一会又说领导们还没研究。”李先生说。

就这样，直到10月31日，在反复询问下，李先生终于得到明确答复，他落选了。

他说，面试那天他看过签到表，同岗位共有五人面试，招一个人。他认为，一次并不复杂的招聘，事后却要等待如此之久，让他非常不满，“都耽误我找其他工作了”。

对此，江苏大剧院运营管理有限公司人力资源部对澎湃新闻回应称，由于江苏大剧院建筑施工进度延缓，导致大剧院开业进度延后，招聘进度也相应地受到耽搁了。

该公司人力资源部负责与应聘者对接的余姓负责人表示，他们是到10月下旬，公司听取专家意见后召开党委会议，最终确定了录用人选。

针对在此期间近两个月的时间内应聘者未收到任何答复的问题，余姓负责人表示，应聘者在此期间可以“自由地找工作”，对应聘者的其他求职需求没有影响。

对于“面试仓促、主观性强”的质疑，该负责人表示，因当天面试总人数较多，故面试时间较为紧凑，但在场设置了多名面试官，且同时邀请了国家大剧院的专家远程视频面试，面试结果的公正性没有问题。

至于李先生反映的“不够公开”问题，该负责人称，该批招聘岗位虽大多称作“主管”，但实质仍属于基层一线人员而非公司管理中层，所以招聘结果不会统一公示。

公开资料显示，坐落于南京市河西新城的江苏大剧院是目前江苏省境内最大的文化工程，建成后将成为“中国最大的现代化大剧院，亚洲最大的剧院综合体”。

剧院的管理方江苏大剧院运营管理有限公司，系国有控股文化企业江苏省文投集团的全资子公司。