厦门市纪委：要求零办案零查处零问责派驻机构作出书面说明

今年以来，厦门市纪委结合实际，创新思路，对在市直机关设立的46家派驻机构实行“清单式管理”，建立派驻机构季度工作通报制度，促进派驻机构聚焦主责主业，推进驻在部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作。

针对派驻机构应履行的监督职责和工作任务，市纪委探索把责任转化为具体的工作清单，细化出信访件办理、查处违反中央八项规定精神问题、廉政谈话、党风廉政建设责任追究、开展警示教育、向驻在单位党组提出纪检监察工作建议、向市纪委报告驻在单位情况等10个项目，以项目化方式科学管理，解决以往工作重点不清、责任不明等问题。

今年上半年，各派驻机构自办案件共立案61件，结案42件、处分34人；查处违反中央八项规定精神问题29起，处理39人；受理检控类初信初访289件，初核属实39件，转立案6件；开展警示教育1037场，受教育对象达90784人次；向驻在单位提出纪检监察工作建议248件次；开展廉政谈话4030人次。

要求派驻机构根据工作清单一一狠抓落实，并按时限要求报送本季度完成情况。市纪委对上报数据核实督查。市纪委每季度定期通报，并将通报情况纳入派驻机构年度考核体系，对履行监督责任不力的，将给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位等责任追究。

此外，市纪委还注重以问题导向督促整改提升。定期对派驻机构工作情况进行梳理分析，根据具体情况提出意见建议，指导和督促相关派驻机构整改落实。上半年，市纪委共对5家派驻机构负责人进行约谈，要求11家零办案、零查处、零问责派驻机构进行书面说明。（厦门市纪委）今年以来，厦门市纪委结合实际，创新思路，对在市直机关设立的46家派驻机构实行“清单式管理”，建立派驻机构季度工作通报制度，促进派驻机构聚焦主责主业，推进驻在部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作。

针对派驻机构应履行的监督职责和工作任务，市纪委探索把责任转化为具体的工作清单，细化出信访件办理、查处违反中央八项规定精神问题、廉政谈话、党风廉政建设责任追究、开展警示教育、向驻在单位党组提出纪检监察工作建议、向市纪委报告驻在单位情况等10个项目，以项目化方式科学管理，解决以往工作重点不清、责任不明等问题。

今年上半年，各派驻机构自办案件共立案61件，结案42件、处分34人；查处违反中央八项规定精神问题29起，处理39人；受理检控类初信初访289件，初核属实39件，转立案6件；开展警示教育1037场，受教育对象达90784人次；向驻在单位提出纪检监察工作建议248件次；开展廉政谈话4030人次。

要求派驻机构根据工作清单一一狠抓落实，并按时限要求报送本季度完成情况。市纪委对上报数据核实督查。市纪委每季度定期通报，并将通报情况纳入派驻机构年度考核体系，对履行监督责任不力的，将给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位等责任追究。

此外，市纪委还注重以问题导向督促整改提升。定期对派驻机构工作情况进行梳理分析，根据具体情况提出意见建议，指导和督促相关派驻机构整改落实。上半年，市纪委共对5家派驻机构负责人进行约谈，要求11家零办案、零查处、零问责派驻机构进行书面说明。（厦门市纪委）