黑龙江抚远市：念好四字诀助力边境地区人才振兴

【中国食品报融媒体】近年来，黑龙江省抚远市牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，不断谋划新思路，念好“引”“育”“留”“用”四字诀，鼓励引导各类人才汇聚在边境一线，不断夯实边境地区人才基础。

传承赫哲族“依玛堪”说唱艺术。

“引”才入边，点燃发展引擎。抚远市委高度重视人才工作，坚持以人才驱动发展，成立“双组长”配置的人才工作领导小组，定期召开人才工作会议研究推进边境人才工作。先后印发了《抚远市引进急需紧缺人才服务管理办法》等人才政策性文件，通过落实安家补贴、生活津贴、配偶安置、绩效奖励等人才关爱机制，形成政策强磁场，吸引人才聚集。２０１８年以来招录公务员、选调生、乡镇事业编制、特岗教师等２２０余名；引进９８５、２１１院校急需紧缺人才１２名，全方位多角度夯实边境地区人才基础。今年９月，启动边境地区人才引进“百人计划”，聚焦重点领域，拿出优厚政策，拟招录高学历人才１００名，进一步吸引人才向东极流动。

引进赫哲族人才面试现场。

“育”才强边，筑牢发展根基。抚远市坚持“靶向育才”，依托党校、“互联网＋”、云端大讲堂等平台，线上线下多方位开展各领域人才培训２０余期；邀请各领域专家开展讲座４９次；选派４８０余名党政人才、专业技术人才和急需紧缺人才赴重庆、延安、深圳等地参观学习，不断提高各类人才的能力水平。紧密结合抚远实际，依托产业项目、红色旅游、特色种养殖等领域，与东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学、佳木斯大学等９所高校签署市校共建协议，建立大学生就业创业、大学生实习实训等基地１３个，聚焦城市发展需要，锁定市校合作共赢目标，以更加开放的视野、更加新颖的方式培育人才。

​选派２６名党政人才赴深圳华为大学开展培训。

“留”才稳边，建设幸福家园。建立市委领导班子联系服务专家人才制度，每名常委联系１－２名基层一线人才，进一步改善专家人才的工作、生活和科研环境，将各级各类人才凝聚到党的周围；积极落实人才政策待遇，累计发放生活津贴和安家补贴５６．２５万元，并为１０余名非本地人才提供人才公寓免费入住；开展慰问优秀人才活动，累计慰问各类优秀人才５４人次，发放慰问金５万余元，营造敬才爱才良好氛围；设立人才服务窗口，为引进人才在政策咨询、业务办理等方面提供全面周到服务，进一步提升人才扎根边境、服务边疆的信心和决心。

“用”才兴边，引领乡村振兴。建立人才流动机制，近两年选派４５名青年党政人才到村任职，参与基层治理、脱贫攻坚、产业发展等重点工作，帮助青年人才弥补知识弱项、能力短板、经验盲区的同时为乡村振兴提供坚实的人才保障。引进４名赫哲族实用型人才，围绕边境民族特色，深入挖掘民族传统文化，传承“依玛堪”说唱艺术，使赫哲文化得到继承和发扬；由专家人才牵头建立鱼皮工艺传承协会，带动村民制作鱼皮画等手工艺品增收致富，真正做到以人才振兴，牵动乡村振兴。（记者高伟）