“四方联动”！天桥法院助力劳动人事争议纠纷源头化解工作再推进

10月9日，济南市天桥区“四方联动”劳动人事争议调解委员会分别在区总工会、区司法局正式揭牌成立。区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长孟丽华，区总工会党组书记、常务副主席马立世，区司法局党组书记、局长吕东，区人民法院党组成员、副院长刘玉刚等相关领导参加了揭牌仪式。

继今年年初，天桥区法院与天桥区总工会联合建立“法院+工会”诉调对接机制，在区总工会设立济南市天桥区劳动争议诉调对接工作室后，为进一步推进劳动人事争议纠纷源头化解工作，劳动人事关系苗头性、倾向性问题得到及时化解，天桥区法院联合区人力资源和社会保障局、区总工会、区司法局，共同探索“调裁审联动机制”，制定了“四方联动机制”，加强劳动人事争议纠纷源头化解工作。

“四方联动机制”，是由区人力资源和社会保障局、区总工会、区司法局、区人民法院四家单位联动协调化解劳动关系矛盾，努力实现部门之间“平台互通、资源共享、机制共建、矛盾共化”。在天桥区总工会职工服务中心成立劳动人事争议人民调解委员会，调解委员会嵌入到法院劳动争议团队和人社局仲裁团队，建立劳动人事争议“工会+仲裁+法院”的调裁审联动机制。

下一步，天桥区人民法院将大力推进、积极落实劳动人事争议四方联动调处工作，一是加强宣传引导，在诉讼服务大厅设立分流点，引导劳动人事争议纠纷案件当事人到天桥区总工会职工服务中心劳动人事争议人民调解委员会先行调解；二是做好法律支持，劳动争议案件专审团队为劳动人事争议人民调解委员的调解工作做好法律保障，提供法律指导和业务培训；三是做好司法保障工作，对调解成功的案件，当事人需要法院出具司法文书的，法院速裁团队会及时跟进，出具调解书或司法确认书，赋予强制执行力，切实减轻当事人诉累，维护其合法权益，全力推进劳动人事纠纷源头化解工作，助力劳动关系和谐稳定发展。

来源：立案庭

原标题：《“四方联动”！天桥法院助力劳动人事争议纠纷源头化解工作再推进》

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