上海自贸区首届外国学生招聘会，应聘者大多四门语言“傍身”

在6月3日下午举行的中国（上海）自由贸易试验区首届上海高校外国留学生就业专场招聘会上， 有100多名像Evgeny这样在上海求学的外国留学生冒着大雨前来。记者从浦东人才交流中心获悉，短短三小时内，招聘会入场人数有近150人，与就业单位达成初步意向的人数达到66人次。

自贸区的机遇，以及上海日益开放的综合环境，使得留沪就业成为越来越多外国留学生的毕业首选。这其中，政策的支持至关重要。

从现场面试情况来看，许多外国留学生表现得很自信，思维逻辑规范，并且相当多的留学生都会四门以上的语言，“只会三门语言的都很少见。”

“毕业后我想留在上海，这里的机会大得让人无法想象。” 就读于上海金融学院的俄罗斯学生Evgeny告诉上海观察记者，虽然今年自己才大学二年级，但自从得知上海将开放外国毕业生留沪就业政策后，就决定要留在上海找工作，尤其想在上海自贸区开启职业生涯。

政策开放让留学生“迫不及待”

2015年8月，上海发布了《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的海外人才引进政策的实施办法（试行）》（下简称《实施办法》），突破了外籍人员在沪就业需有两年工作经验的限制，试点外国留学生毕业后直接留沪就业。

政策发布后，年满18周岁在上海地区高校取得硕士及以上学位的应届外国留学生，如在上海自贸区、张江高新区内有确定的就业单位，并满足相关法律、法规规定的条件后，毕业后即可申办《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》，无需回国工作两年后再回沪找工作。

6月3日下午举行的这场招聘会，正是政策发布后上海自贸区首次专门为外国留学生举行的专场招聘会，现场共有来自上海自贸区的29家企业参与，招聘岗位达到224个，涵盖软件工程、行业研究、市场推广、人才管理等多个领域。记者看到，下午1时30分，招聘会开始仅半小时，大厅里求职的外国留学生就络绎不绝，近10家企业摊位前已经排起了应聘长队。

上海市就业促进中心在现场专门设立了中英文政策咨询窗口。工作人员告诉记者，招聘会开始半小时，窗口就接待了十余名留学生，问题主要围绕办理许可证的材料范围、符合申办标准的具体要求等。“看得出，留学生们都很想留在上海，问的问题都很细。”

在上海交通大学计算机专业研二就读的瑞典留学生Vidar告诉记者，自己本已打算毕业后回瑞典就业，但得知现在毕业后可以直接在上海找工作，于是今天先到招聘会现场“试试水”，为来年在沪求职做好准备。

自贸区企业对留学生求贤若渴

记者在现场发现，虽然本次招聘会主要针对硕士及以上学位的外国留学生，但不少本科毕业生甚至本科在读留学生都来为职业生涯“打前哨”，希望找到合适的实习或兼职机会。

“外国留学生已经不像我们想得那样随性，他们对职业规划的目标其实比不少中国学生更明确。” 上海韬图动漫科技有限公司人力资源总监胡晨告诉记者，从现场面试情况来看，许多外国留学生表现得很自信，思维逻辑规范，并且相当多的留学生都会四门以上的语言，“只会三门语言的都很少见。”

除了语言优势，外国留学生的多元文化背景也是自贸区企业尤为关注的重点。胡晨介绍，由于公司主要从事中文教学软件的设计开发，因此对精通各国语言以及文化风俗的人才需求非常大，除了中国本地员工，公司也需要更多外籍员工帮助拓展海外市场。

“过去在自贸区或是整个上海，几乎都没有专门针对留学生的招聘会，用人单位接触不到大批量的外籍人才；现在有了此类招聘会，加上政策支持，求贤若渴的企业终于‘解了渴’。”胡晨说。

招聘会现场，上海陆家嘴金融贸易区管委会陆家嘴人才金港相关工作人员告诉记者，这次主要招聘职位是人才发展项目专员和主管，外国留学生的文化背景和语言能力与这些项目非常契合，“对于有经验、学历达到硕士的外国留学生，只要人选合适，都会进入最终聘用范围，招聘人数没有设立上限。

浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯接受记者采访时表示，上海自贸区发展的主旨就是开放和贸易便利化，自贸区欢迎来自世界各地的人才来上海大展拳脚。通过此次招聘会，希望自贸区企业能找到最需要的人才，也让有能力的优秀外国留学生在上海找到心仪的工作。