媒体：假日安全，切莫有“塑料假人值班”心态

近日，有媒体报道江苏南通如东县消防救援大队在开展消防检查时，发现一家物流企业的消防控制室竟然由“假人”模特值守。为了使“假人”值守能够蒙混过关、以假乱真，该企业不仅给“假人”穿制服戴假发，还经常改变“假人”的工作位置，为“假人”更换不同颜色的衣服。

用模特值班，用假人值班。这虽然只是富有“喜剧性”的“神话剧”，虽然只是属于个例，但是其说带来的反思却是实实在在的。最终，消防监督员依法责令企业负责人立即进行整改，并予以相应处罚。对此，有网友评论，“假人值班像模像样，如遇火情不堪设想。人命关天岂能儿戏，消防处罚很是得当。”

“假人值班”的新闻，并不新了，是发生在今年8月份的。《中国纪检监察报》在国庆长假前夕，将这条“旧闻”放在重要版块推出，其有着良苦用心。“假人值班”虽然不是发生在节日期间的，但是，我们更需要防止的是这种“假人值班”的心理。假如，长假期间出现了“假人值班”的心态，则其危害会是巨大的。

国庆，是普天同庆的日子。越是在“欢天喜地”的时刻，越是需要“谨小慎微”的安全防范意识。对于安全防范来说，一丝一毫的马虎，都可能造成不可挽回的后果。“假人值班”不会成为现象，这种奇葩的事儿也只有无脑子的人才能做得出来。其实，我们真正需要防范的是“假人值班”的心态，是不把安全生产当回事的侥幸心理。“真人值班”，不是有人值班就可以了，就能确保万无一失了。

实际上，一些单位在安排假日值守的时候，出现了不少“假人心态”现象。你表面上看也是十分重视的，而实际上却犹如“水中月镜中花”。具体来说，有这样几种情况：

其一，反复强调只是走个过场。节日前行，各地各部门都会召开安全生产之类的部署会议，看似十分重视，而不过是一个“过程”。念念文件、发发通知，落实却不到位。安全工作不能是“嘴上功夫”。

其二，值班记录只是留个痕迹。各个单位的值班记录、安全记录写得满满当当，而一些单位的记录却是伪造的，比如“当天的记录”是“头天写的”或者是“后天补的”，这种情况媒体报道过多次。比如疫情期间有单位的防控数据就出现了“早产现象”，早上就把下午的记录写好了。

其三，值班人员只是坐着发呆。我们会看到，一些单位的值班人员虽然就在单位里，可是却犹如“假人一般”，着实是“人在曹营心在汉”的现实版，人在单位坐着，心早就飞走了。“有人值班”和“无人值班”没啥两样!

节日期间是各种风险并存的时刻，尤其是企业、医院、消防、警方等特殊行业需要“时刻准备着”。不能总等到付出生命代价后再痛心疾首。少一分侥幸心理，多一分规则意识，才能有真正的安全。如果“真人偷懒”其危害就不会亚于“假人值班”了。