抓斗大王包起帆：中国经济面临转型亟需工匠精神

2016年３月５日，国务院总理李克强在政府工作报告中提到：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”也成为今年政府工作报告的亮点，备受社会关注。

著名全国劳模、现任华东师范大学国际航运物流研究院院长的包起帆在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn)采访时表示，无论是好的产品还是好的服务，肯定不是说出来的，一定是做出来的。现在国家倡导工匠精神，这就更需要我们去落实，在社会上要形成重视工匠、尊重工匠的好的风气，中国制造业、服务业的升级就在眼前。

从仅有初中文凭的码头装卸工，到在发明创新方面获国家发明奖和科技进步奖先后六次的国家级专家、教授级高工，从单枪匹马搞发明，到带领和培养出越来越多的创新人才，连续五次当选全国劳模……数十年专注于开发装卸工具抓斗，产品上精益求精，技术上推陈出新，一直是包起帆追求的目标。

包起帆表示，工匠精神体现的是生产者在技艺和工艺流程上的精益求精，将产品打造成精致的艺术品的精神，同时，也是不断将新技术融入产品中，形成的一种持续创新的精神。提到工匠精神，不少人会联想到瑞士钟表、德国汽车。中国同样也有着悠久的“匠文化”传统，留下了都江堰、故宫等享誉中外的精品。

“现在，国内产品竞争中经常用低价、低质作为竞争手段，不仅难以充分满足消费者的需求，也不利于行业进步和技术创新，而且低质的产品必然会被市场所淘汰。”　

《中国制造2025》已开始实施，从制造大国发展成制造强国，企业是生产主体，产品和技术创新是关键一环。包起帆认为，随着经济社会发展和人们生活水平的逐步提高，人们会更追求品质和个性化，这需要一大批安心本职岗位的工匠静下新来，做出匠心独运、经得起时间检验的“作品”。

“用工匠精神做出高品质的产品，正是当前中国经济转型发展期亟需的。”

【对话】体制机制要有所改变，让工匠精神落到实处

澎湃新闻：今年全国“两会”的政府报告中提到了工匠精神，您觉得为什么现在要强调工匠精神？

包起帆：在今天国家整个经济转型的关键时刻，强调工匠精神对提升整个经济、产品的竞争力有非常大的作用。工匠精神就是中国工人精益求精的精神，一种持续创新的精神。好的产品，除了设计以外，更重要的是要经过工人的手做出来，由非常用心良苦的匠人将设计变成实实在在的产品，所以制造业也好、服务业也好，都离不开工匠在一线的辛勤耕耘。

上海更有工匠精神的传统，之前上海的很多产品在国内国外有影响力，很大原因在于产品质量精良，服务也比较好，得到国内外的认可。上海无论在科创中心建设过程中，还是在经济转型过程中，工匠精神是不可或缺的。所以国家倡导工匠精神，我认为是非常正确非常必要的。

澎湃新闻：好的工匠对一个企业来说意味着什么？

包起帆：好的工匠对一个企业来说而言关系重大。有一年我去德国访问，在商店里看到一个品牌的旅行箱，可以卖到600欧元左右，而同样大小样式的，在火车站周边低到16欧元也能买，为何如此悬殊？做箱子在一般人眼里也不算很高新的技术，但用过了600欧元的箱子，再用其他的旅行箱，你的感觉就有很大的不同。实际上精致的产品是通过工匠非常用心地做出来，而且在制造过程中不断融入新技术，比如数字化的开箱技术，这就是600欧元和16欧元的区别。其实，小到一个箱子、一块手表、一块巧克力，都能通过工匠把产品做到极致。

澎湃新闻：上海曾经是中国制造业的重镇，也是优秀的产业工人聚集地，但近年来工人的岗位不再吃香，社会地位也不如以前，这对上海的制造业尤其是高精尖制造业会带来怎样的影响？

包起帆：首先，在一些人眼里，好像只有搞电脑的、搞数据的才是高大上，其它的都是低档的，其实这是一种认识上的误区，因为高新技术应该融入所有的产品中，产品才会赢得市场。

其次，现在不少年轻人更愿意到管理岗位、技术岗位，不愿到一线做一名工匠，一些企业对于工匠的地位、作用、待遇等方面也不够重视，就会导致失衡——拿着完美的设计，却没有人做出精良的产品来，更不要说一些高精尖的产品了。

世界上很多事情是有因果关系的，你不重视工匠，那后果就是产品粗劣，因为不用心去做，这样企业就慢慢变得没有竞争力。国家正在倡导工匠精神，本身就是对过去一些做法的反思，为什么同样大小式样的箱子，一个能卖600欧元，一个只能卖16欧元呢？手表、其他产品也是，就是产品不够精良。

澎湃新闻：上海市总工会今年开始实施上海工匠计划，每年推出100名上海工匠，以期促进上海技术工人队伍的发展，您怎么看上海工匠队伍的培养？

包起帆：我认为树立一些榜样是很有必要的。大大倡导工匠精神，在岗位上把自己的产品做到极致，做到不断创新，这样中国的产品在世界上才能有更大的竞争力，才能利于不败之地。

同时，应该在全社会倡导乐于做匠人、乐于献身岗位的氛围。工匠最大的特点就是做，而且是用心地在做，做好工匠的前提就是要全身心地投入到工作岗位上，让工人安心、专心，如果待遇、地位不到位，得不到全社会的尊重，在企业里就是一个打工仔，把岗位作为一个混饭吃的差事，那怎么会成为工匠呢？所以我认为在体制机制上要有所考虑，有所改变，让国家提倡的工匠精神落到实处。中国人不笨，上海的工人很聪明，很多产品是做得好的，关键是企业家、社会要形成重视工匠、尊重工匠的好的风气，中国制造业、服务业的升级就在眼前。