中纪委机关报刊文谈换届风气：“进退留转”考验干部党性修养

今明两年，地方领导班子将迎来集中换届。如何选出忠诚干净担当的好干部，为全面建成小康社会蓄能助力？如何匡正选人用人风气，确保换届换出风清气正的政治生态？换届话题不仅备受社会各界关注，很多干部也极为关心。

近日，中组部负责人就加强换届风气监督、营造良好换届环境回答了记者提问，重申了严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届的“九严禁”换届纪律，要求各地党委和组织部门以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。中组部严肃换届纪律、亮明零容忍态度，既是明晰职责和底线，也为各级干部打了“预防针”、服了“定心丸”，为换届工作换出团结、换出干劲开了一个好头。

换届选举期间，往往也是跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败问题的高发期。“因嫌纱帽小，致使枷锁扛”，《红楼梦》里讽刺的贪心官员，在现实中也多有存在。福建省纪委日前披露了4起基层干部送礼跑官、拉票贿选的典型问题。其中，还出现了官员捕风捉影，在履历资料里杜撰“县长拟任人员”，并在社会上广泛传播的违纪问题。违反换届纪律，必将难逃党纪国法的惩处。湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案中，就有几百人受到处分。零容忍、不姑息，这就是中央的态度。

换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，不仅直接关系换届工作成败，从长远看，也会直接影响地方经济社会发展乃至党和国家各项目标的最终落实。列宁有言：“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”确保换届纪律，应当依靠严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律执行。思想教育方面，要坚持教育在先、警示在先、预防在先。监督查处方面，要坚持聚焦苗头性、倾向性问题，坚持发现一起坚决查处一起，始终保持对不正之风的高压态势。

“人事有代谢，往来成古今。”正确对待“进退留转”，考验着党员干部的党性修养。但不管升迁与否，都应服从组织安排、尊重人民意愿。以严的要求、实的作风、铁的纪律确保换届风清气正，实现进者奋发有为、留者意志不衰，这是党组织和领导干部的职责义务，也是对中央期盼和社会关切的最好回应。