年代秀餐厅35名员工申请仲裁，已启动保障金支付法律程序

2016年2月29日，上海一家主打情怀的连锁餐厅“年代秀饭堂”突然关门，该店在关门前仍然大搞“充500送400，充1000送1000”的充值活动，并且用工方拖欠共6家店近300名员工两个月薪资，涉及金额200余万元。

3月24日，35名员工前往虹口区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资共计20余万元。同时，针对该餐厅老板跑路并拖欠员工工资，黄浦区人保局也于日前正式启动欠薪保障金支付法律程序。

公司法定代表人仍处于失联状态

“年代秀饭堂”所属的上海小梁园年代秀餐饮连锁企业于2月29日突然关门停业，负责人不知去向，造成近300名员工两个月的工资无法兑现，一批预付款无法兑现。澎湃新闻（www.thepaper.cn）3月24日从黄浦区了解到，事发后黄浦区相关部门迅速对该事件开展调查和排摸，日前正式启动欠薪保障金支付法律程序。

据查，年代秀餐饮经营管理公司发卡未在市、区商务部门备案，属于违规发放单用途预付卡行为。目前，该公司法定代表人仍处于失联状态，公司运行停滞。现黄浦区公安分局、区商务委、区市场监督管理局等相关部门正在对该事件进行调查。

事发后，众多员工来到黄浦区人保局劳动监察大队接待大厅，要求支付今年1月至2月份的工资。对此，黄浦区表示，区人保局和劳动监察和劳动仲裁配合，做好员工来访受理登记工作，并安抚好员工们的激动情绪，另一方面组织力量分别到五家连锁门店进行调查核实，及时掌握第一手资料。经过连续几天深入细致的合法监察取证等工作，并报上海市人保局业务部门同意，黄浦区人保局于日前正式启动欠薪保障金支付法律程序。”

启动欠薪保障金垫付员工工资

3月24日上午，宋义超、吉洪俊、张齐齐等35名员工诉被申请人上海小梁园年代秀餐饮经营管理有限公司第二分公司（简称“年代秀餐饮”）劳动争议一案，在虹口区劳动人事争议仲裁委开庭审理。35名员工要求被申请人支付拖欠的工资等共计20余万元。年代秀餐饮公司方当天未参加庭审，虹口区仲裁委作缺席审理。

“年代秀”餐饮公司曾是沪上一家著名的餐饮连锁店。2016年3月初，该公司上海6家连锁店突然关门，法定代表人逃匿，公司已无法支付员工工资。宋义超、吉洪俊、张齐齐等35名员工是这家连锁店位于四川北路上嘉杰国际广场内虹口店的员工。据员工反映，根据合同，工资每个月的25日至28日期间发放到员工手中。但从今年1月份起，工资就开始出现不到位的情况。到了2月底，员工已联系不上老板，这才发现“老板已经跑了。”

3月4日，年代秀餐饮公司35名员工前往上海市虹口区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资等请求。虹口区人力资源和社会保障局对此高度重视，立即启动群体性劳动人事争议突发事件应急预案。当天，该区仲裁委按照“快审、快调、快裁、快结”的原则，当即开通维权绿色通道受理此案，并安排骨干力量办理案件。同时，引导法律援助律师参与案件，为当事人免费提供法律服务。

3月24日上午的缺席审理，没有当庭裁决，虹口区仲裁委表示，将择日裁决。有关人士表示，如裁决文书生效后，年代秀餐饮公司未按期履行，当事人可凭裁决文书申请，届时有关部门将会同法院根据相关程序启动欠薪保障金予以垫付。