人民日报刊文：有干部怕推进改革动了别人奶酪，会引火上身

“中国经济的发展是实干出来的，面对困难，勇往直前、拼搏奋进无疑是最好的答案。”两会上一位政协委员的观点，引起大家共鸣。

改革发展闯关攻坚，企业转型涅槃再生，固然都要依循客观规律，但主观上的判断和决心，同样具有关乎全局的影响。毛泽东同志曾精辟指出：“往往在敌人十分起劲自己十分困难的时候，正是敌人开始不利，自己开始有利的时候。往往有这种情形，有利的情况和主动的恢复，产生于‘再坚持一下’的努力之中。”从不利到有利，主观上的坚忍勇毅至关重要。

“中国改革开放30多年的辉煌成就，就是广大干部群众干出来的。”辉煌是从实干中创造出来的，实干也是面向未来的最好态度。审视中国经济，虽有乱云飞渡的风险压力，但也深藏着巨大的创新动力和消费潜力。“下行”就用“上进”来对冲，“转型”需要“实干”来搭梯。提升动力，实干是最好的“强心剂”；缓释压力，实干是最好的“定心丸”。越是艰难险阻，越需要“逢山开路、遇河架桥”锐意进取，而不能怀有风过雨停、柳暗花明的幻想；越是焦虑重重，越需要迎难而上克难前行，而不能“三天打鱼，两天晒网”般得过且过。

“吾非千里马，然有千里志。旦旦而为之，终亦成骐骥。”为与不为、干与不干，结果大不相同。不可忽视的是，一些干部只看到风险看不到机遇，直言“经验出来了我跟着学，有了政策我才可以干”；有的干部怕推进改革“动了别人奶酪，会引火上身”，导致改革措施遭遇“冰上行车”。可以说，干部担当不足、担忧有余，正是实干攻坚的最大阻碍、政策落实的最大隐患。干部的不作为传导给社会，也会让企业和公众跟着干着急。阻断过度担忧和恐慌心理在社会上的蔓延，关键就是激发干部干事创业积极性，用抓改革落实、抓创新驱动、抓转型发展的实际行动重树信心。

领导领导，“领”着干才能聚人心，“导”向实才会有信心。敢干会干的干部，永远都是百姓心中的“顶梁柱”“领路人”。上世纪50年代，黄河发大水冲歪了一座铁路桥。当时技术力量有限，只能组织上万人用纤绳去拉桥基。拉纤的当天，周恩来总理来到现场，脱下外套便加入了纤夫队伍。群众高喊：“总理，不能啊！”总理说：“这里没有总理，只有纤夫！”干部冲锋在前、身先士卒，比任何加油鼓劲都更能振奋信心、聚合众力。

“理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实，既当改革的促进派，又当改革的实干家”。党员干部争当改革促进派、实干家，带动千千万万企业和个人一起干、一起拼，实现“十三五”顺利开局就有了最牢靠的基石。这就是中国信心的源泉，这也是中国发展不断创造奇迹的秘诀。

（原标题：实干是最好的“定心丸”）