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上海年代秀饭堂老板跑路数百人维权,管理部门已介入了解情况
2月29日,上海一家主打情怀的连锁餐厅“年代秀饭堂”突然关门,该店在关门前仍然大搞“充500送400,充1000送1000”的充值活动,并且用工方拖欠共6家店近300名员工两个月薪资,涉及金额200余万元。3月2日,黄浦区商务委与黄浦区市场监督管理局在了解相关情况之后,对事件进行了通报;上海市总工会也表示“介入调查”。
2016年3月2日,上海,年代秀饭堂突然位于黄浦区的两家门店大门紧闭,店面遭涂鸦及破坏。 东方IC 图拖欠供应商巨额货款,员工宿舍到期
“年代秀饭堂”是主打经典传承、情怀不变的上海连锁餐厅,生意一度十分火爆,店门前常常有顾客大排长龙。而如今老板“跑路”,上海六家门店统统停业。大门、窗户、墙壁上都被人用红色喷漆喷上了“欠工资不还”、“还我血汗钱”等文字,门上还贴着刚充值不久的会员顾客的维权公告。
澎湃新闻(www.thepaper.cn)此前走访获悉,该店在关门前仍然大搞“充500送400,充1000送1000”的充值活动,顾客们的预付款面临要不回来的风险。不但如此,该店不少员工被拖欠的工资、部分供应商的货款等也都暂时没有着落。
3月1日,年代秀饭堂天津路店,仍有部分员工守候在店内。员工告诉澎湃新闻记者,现在不仅没有生活费,公司为他们租住的员工宿舍也即将在3月5日到期。房租本该在2015年12月交付,但一直拖欠至今,房东在知道年代秀饭堂关门的消息后,立即要求他们搬离宿舍。
除此之外,年代秀饭堂还被指拖欠供应商的货款。
截至3月2日晚9点,年代秀饭堂维权的QQ群共有363名成员,其中有消费者也有供货商。这里面很多是充了卡难以兑付的消费者,金额从200元到2000元不等。
一名成员称自己是蔬菜供应商,主要负责日月光、金虹桥、嘉杰广场三家店的蔬菜。据他表示,2个月年代秀饭堂老板共欠他35万元,其余还涉及冻品、蔬菜、酒水、海鲜、豆制品、调料供应商,金额总共800多万元。
另一位成员表示,年代秀饭堂的老板董先生此前从她母亲那里以扩大经营为由借了172万元,2016年1月份,又以支付员工工资为由借了30万元。
在一张抬头为上海小梁园年代秀餐饮经营管理有限公司的纸上看到:今借某某某人民币贰拾万元整,于2016年9月1日归回。借款人是董庆功。落款时间2015年9月1日。
另一张借条写在空白纸上:今2016年1月7日,借某某某人民币叁拾万元整,共计贰佰零贰万元整,于2016年3月7日先还款叁拾万元整。承诺人董庆功,落款时间2016年1月7日。
据了解,董庆功为公司老板。在其微信朋友圈中,1月21日凌晨3点多上传照片称,在“研发苏州开业菜单”。
2016年3月1日,上海,年代秀饭堂金虹桥门店在午餐时间空无一人。 东方IC 图发行预付卡并未备案属于违规
3月2日,黄浦区商务委与黄浦区市场监督管理局在事件发生后,跟进事态进展,了解了相关情况,并对“年代秀饭堂”相关情况进行了通报。
通报称,年代秀饭堂在黄浦区的两处办公地点均已人去楼空,负责人也处于失联状态。目前公司存在员工工资以及货款未结清、预付卡未兑付等问题。事件尚在调查之中,具体数额有待查实。
通报还表示,“年代秀饭堂”未按照商务部发布的《单用途商业预付卡管理办法(试行)》相关规定进行备案,属于“违规发卡”,其维权纠纷可通过司法诉讼途经予以处置。
其实,在日前召开的2016年度黄浦区营销工作会议上,区商务委就已经针对单用途预付卡布置了排查工作,而且还对区域内相关重点商场应备案未备案发放单用途预付卡的情况进行排摸,并要求各大商场规范入驻企业的发卡。“我们也提醒广大消费者,提高警惕,增强防范意识。”
董庆功为公司老板。在其微信朋友圈中,1月21日凌晨3点多上传照片称,在“研发苏州开业菜单”。“年代秀”、“厚味”等欠薪事件为何连发
同样在3月2日,上海市总共会也通过微信公众号“申工社”发布了最新消息,声称“已介入调查”。
总工会表示,关店前用工方已拖欠共6家店近300名员工两个月薪资,涉及金额200余万元。在获悉消息后,黄浦区总工会也第一时间召集南京东路、外滩、打浦桥等3家街道总工会,带领专业律师,与区劳动监察部门一起介入调查。据悉,该企业没有建立工会。
另据媒体报道,目前,上海已形成了较为完善的欠薪追讨机制,也依法加大了对欠薪案件的查处力度,维护劳动者合法权益不受侵犯。不仅如此,上海还会对符合条件的劳动者实施欠薪保障金先行垫付。
文章还表示,无论“年代秀”,还是此前“厚味”,确确实实反映出相关部门在监管方法、惩戒力度方面的不足。
首先,面对这些欠薪事件,预警为何没能提前亮起“红灯”?
文章认为,和一些小微企业不同,“年代秀”、“厚味”都属于知名连锁餐饮机构,在多个知名商业区拥有门店,员工人数众多。而且,这些企业的欠薪并非突发,大多属于长期现象,有的还存在欠缴社保等其他违法行为。然而,令人遗憾的是,有关职能部门并没有成功“堵漏”,欠薪事件还是发生了。
其次,企业经营不善情有可原,“关门大吉”也无可厚非,但欠薪属于违法行为。“老板为何胆敢一犯再犯,还是因为违法成本太低!”
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