【市中医 | 最美教师（一）】李勇：大道至简 大医至爱

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金秋时节，硕果累累，

秋风飒飒，桃李芬芳。

十年树木，百年树人，

第37个教师节来临之际

你是否会想起

那些谆谆教导和浓浓师意

你是否会想起

点点滴滴的将知识无私灌溉的老师们

第37个教师节在伴随着9月和煦的秋风悄然临近。因新冠疫情，我院决定本年度教学工作会议暨教师节庆祝大会由线下改成线上公众号推送的方式献礼教师节。

在这温暖的节日里，我院自8月31日起将陆续推出“教师节特辑｜最美师生”，带大家走进2020-2021学年那些优秀的师生们，也向辛勤耕耘、默默奉献于教学岗位上的教师们送上最真挚的节日祝福。

本期带大家走近“市级住院医师规范化培训优秀获得者”——李勇

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李勇

2020年度上海市住院医师规范化培训优秀管理者

座右铭：大道至简 大医至爱

个人简介

李勇，博士、教授、主任医师、博士生导师，现任上海市中医医院副院长，兼任中华中医药学会脾胃病分会常务委员、世中联消化病学会常务理事、上海中西医结合学会消化病分会副主任委员、上海中医药学会脾胃病分会副主任委员等。《世界华人消化杂志》、《临床肝胆病杂志》编委。

曾获第三批全国中医药优秀临床人才、上海中医药领军人才、上海市卫生系统优秀学术带头人（新百人）等称号。作为研究生导师已培养硕博士生20余名。作为课题负责人主持国家自然科学基金面上项目3项，上海市自然科学基金、上海市科委、上海市教委、卫计委科研课题十余项，近年来以第一作者或通讯作者发表包括SCI等学术论文120余篇。作为主要研究者先后获得国家科技进步二等奖、上海市科技一等奖、上海市科技二等奖、中国中西医结合学会科技一等奖、上海市中西医结合学会科技一等奖、上海中医药学会科技三等奖各1项。

主要成绩

一、建立科学化的管理层级，保证培训组织有条不紊

成立住培办公室，建设“医院—基地—科室” 三个层级管理制度。确定各基地主任、基地秘书、各科室教学主任、教学干事、带教老师，明确层级分工。

建章立制，逐步完善我院住培管理制度。制定了《上海市中医医院住院医师规范化培训岗位职责》、《上海市中医医院住院医师规范化培训日常工作管理制度》等15项制度规范，为科学开展培训提供依据和制度保障。

二、提高待遇保障，完善配套设施

保证住培医师福利待遇。我院设立住院医师规范化培训专项经费，按住培医师的工作量和轮转表现发放季度绩效奖励，逐步提高住培医师收入。

优化培训设施，创造良好学习氛围。经改造，我院实训中心面积扩大，包含1间多功能教室及11间临床技能训练室，为住培医师创造良好的模拟实训环境。

三、重视师资队伍建设，保证培训机制充满活力

深化医疗体制改革，加强师资队伍建设。择优聘任带教老师，组织其积极参加各类师资培训，不断提高教学水平。

激励措施，提高带教积极性。我院建立院内督导反馈机制，成立院级督导小组，定期对科室的教学工作进行抽查评分。完善优秀带教老师、优秀带教科室等评选制度。

四、严抓培训过程和考核，保证培训质量稳步提升

“严进严出”，输送优秀中医人才。严格规范出科考，全面考查住院医师医德医风、临床实践及专业理论等能力。经过严格培训、精心教学，我院培训质量不断上升。

五、重视中医师承培养，建设中医人才梯队

定期举办名老中医传承系列讲座，提高中医师承内涵和质量。依托我院强大的师资资源，认真贯彻“一人一师制”培训要求，开展“高目标严要求”的师承带教，为我院努力培养新一代中医“名医”。

六、搭建平台，激发培训积极性

加强人文关怀，帮助住培医师全方位发展。我院定期组织住培医师参加“教学查房评比”、“科普月月讲”等各类活动和比赛为住院医师提供展示自我、实现价值的平台。制定《住培结业人员评估表》，对住培医师进行综合评分，并择优录取，全面激发住培医师的积极性、主动性和创造性。

供稿：教学处

原标题：《【市中医 | 最美教师（一）】李勇：大道至简 大医至爱》

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