湖南益阳推新举措：军队转业干部最快1年即可升回原职级

●把军转安置工作纳入“一把手政绩”考核体系

●计划优先考虑，增编优先安排，空缺领导职位优先接替，部队推荐的优秀干部优先落实

●担任团、营级职务且任职满最低年限的转业干部，原则上1年后晋升至与原军队职务级别相对应的职级；任职未满最低年限的转业干部，原则上3年内晋升至与原军队职务级别相对应的职级

●设立退役士兵服务平台，提供职业技能培训；把退役士兵纳入市委组织部人才储备库，优先选拔担任村干部

不听汇报先拉警报——元旦刚过，湖南省益阳市召开市委议军会。出人意料的是，会场就设在检验性应急应战演练现场，实战气息撩动与会人员的每一根神经。

演练结束，大家没有转场，就地在野战指挥所议了起来。益阳市委书记、军分区党委第一书记胡忠雄的讲话开门见山：“当前，国防和军队改革正在强力推进。改革不仅仅是军队一家的事，地方党委政府也责无旁贷，我们应该以什么样的姿态支持改革、保障改革，请大家议一议。”

“军队打胜仗，人民是靠山。地方党委政府要把思想和行动统一到中央决策部署上来，进一步形成协调推进‘四个全面’战略布局的强大合力，为军队改革添砖加瓦。”说到这里，益阳市委副书记、市长许显辉的嗓音高了起来，“益阳的所有资源，都是国防资源！以前是这样，今后一如既往！”

组织部长何俊峰拿出一份文件说：“服务好军人军属是利国利民利军之举。我们前段时间专门研究了转业干部安置‘四优先’政策：计划优先考虑，增编优先安排，空缺领导职位优先接替，部队推荐的优秀干部优先落实。请大家一起议一议。”

“我补充一点。”市委副书记黎石秋接过话茬：“按照以往惯例，军转干部到地方任职后，一般都是降半职使用。这些干部素质好、能力强，是我们的宝贵财富。我建议，担任团、营级职务且任职满最低年限的转业干部，原则上1年后晋升至与原军队职务级别相对应的职级；任职未满最低年限的转业干部，原则上3年内晋升至与原军队职务级别相对应的职级。”

“同意！”大家几乎异口同声全票通过。

这条新规定，对拟转业到益阳的干部来说，无疑是一颗“定心丸”，同时也是一剂“强心剂”。军分区司令员王保胜兴奋地对记者说，“很多拟转业干部担心的职务和待遇问题，在益阳，都不是问题了。”

“为了让军转干部快速适应地方工作环境，我们前几年依托中南大学、湖南大学和益阳市委党校等高校，对军转干部就近就地集中培训，提高了转业干部竞岗择业能力。我建议这项政策继续落实。”常务副市长杨跃涛发言说，“退役士兵服务平台要继续提供全天候服务，提高退役士兵的职业技能。”

“是的！我们组织部把退役士兵纳入人才储备库，优先选拔担任村干部。”组织部长何俊峰介绍说，“今年我们计划选拔百名优秀退伍士兵当村干部。”

“市委办公室将此次会议精神形成会议纪要，立即下发全市；民政局等相关部门认真领会会议精神，尽快形成红头文件。”会议临近尾声，胡书记坚定地表态：“市委市政府把军转安置工作纳入‘一把手政绩’考核体系，各级要跟踪贯彻落实配套措施，全力支持和保障部队改革工作。谁的工作做得不好，就打谁的板子！”