从“心”入手|把握指战员思想脉搏

健康的心理是一个人正常学习、工作和生活的必备条件。“工作、生活上失意所产生的沮丧、失落、急躁情绪，如同洪水一样，若不及时把它排泄出去，就会给我们心理的堤坝造成强大压力。”在草地上，指导员韩云从提升心理服务质量、解决指战员心理问题入手，采取面对面的宣讲帮带的方式，引导指战员释放心理压力。近日，为进一步缓解指战员心理压力，营造积极向上、和谐团结的内部氛围，云南省森林消防总队特勤大队以“百日安全竞赛活动”为契机，积极引导指战员释放心理压力，解决心理疙瘩，为心理减压释负，全面提高指战员精气神，促进队伍内部关系和谐发展。

加强教育

当好“引导员”

思想骨干是协助政治干部做好经常性思想工作的主要力量，是及时反映指战员心声的群众代表。该大队坚持从思想工作骨干配备、作用发挥抓起，把“思想骨干如何做思想工作”作为经常性工作的重点要点，从思想源头上引导思想骨干端正态度、打牢基础。

“作为思想骨干要主动亲近队友，在各种场合随时与队员进行谈心，准确把握思想脉搏，与队员“零距离”聊天，以拉家常、话理想、谈工作等方式，缩短“心”的距离；针对指战员中存在的小矛盾、小摩擦，恰如其分地做好调解工作，融洽内部关系......”这是韩云指导员在和思想骨干交流中最常讲的话。

全时掌握

谱好“知心曲”

“秦应禄，这次你5000米测试没有考好，没关系，下一次测试时拿出平时的训练水平就行了......”中队长谢孳向正在对月考没有考好的指战员进行谈心疏导。

大队每周结合队务会召开一次思想分析会，及时了解、掌握指战员的思想动态，对指战员存在的现实困难积极帮助解决，让全体指战员安心本职、踏实工作。

互帮互学

架起“连心桥”

小队伍搭起连心桥，小谈心化解大矛盾。大队积极发挥心理思想骨干作用，通过采取集体谈心、个别谈心等形式，深入指战员内部，掌握指战员所思所想，了解他们的需求，让指战员有话愿意说、有苦有处诉，进一步拓宽了基层经常性思想工作渠道。

人文关怀

做好“定心丸”

受“德尔塔”变异病毒影响，国内疫情形势呈现反弹的趋势，针对在外培训、休假人员较多实际，大队严格落实“六个一对一”管理制度，全程对在外人员保持通联，严格在外人员“日报告”制度，准确掌握在外人员思想、学习、生活和遵章守纪情况，建立一对一跟踪管理制度，用微信共享位置功能，每天查看在外人员实际位置，查看在外人员近期行动轨迹，传达上级重要会议精神和重要指示，严格控制在外人员擅自变更在外地点，针对已处于中高风险地区指战员暂缓归队，并向其亲属进行联络稳定情绪。

在此基础上，该大队认真分析指战员性格特点、兴趣爱好和优缺点，从解决指战员思想“疙瘩”入手，充分发挥“三帮一带”“三互”“双四一”等有效载体，立足指战员现实需求和思想特点，干部骨干从“心”出发，做到与队友真心交朋友、贴心做工作，使指战员之间了解更加深入，情谊更加深厚，内部关系愈加和谐融洽。并把开展好“周末文化”活动作为指战员减压释负、稳定思想的重要举措，积极探索新形势下指战员的文化需求，用心营造张弛有度、紧张活泼的文化氛围，让指战员在文化活动中达到精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的预期目的。

思想是行为的先导。谈心交心活动的开展，既是心理的放松“治疗”，更是工作上的贴心“鼓励”，进一步鼓舞了士气，增强了在新形势下思想政治教育的时代感召力，端正了指战员思想，激发了指战员的工作热情。

来源：大理支队

本期监制：王正康

原标题：《从“心”入手|把握指战员思想脉搏》

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