人社部：中国未现普遍性裁员潮，国考招录创新高因退休集中

人力资源和社会保障部今日（10月27日）召开新闻发布会，通报2015年第三季度人社工作进展情况。

有企业出现减员现象，但涉及范围不大

据中新网消息，人社部新闻发言人李忠今日在回应记者“企业大规模裁员潮”的提问时表示，在经济下行和结构调整中确有一些企业出现岗位流失和减员现象，但总的来看，涉及范围不大，人员分流平稳，未发现普遍性的裁员潮。

李忠表示，在经济下行和结构调整中确有一些企业出现岗位流失和减员现象，但总的来看，涉及范围不大，人员分流平稳，未发现普遍性的裁员潮。

他介绍，根据人社部对全国3万多家企业监测的情况看，在走势上，三季度以来监测企业岗位流失率低于上半年岗位流失情况。

从数量上来看，前三个季度监测企业岗位流失数量的总数占整个监测企业岗位总数的比例不到5%，比例很小；从行业上来看，岗位流失主要集中在煤炭、钢铁、化工等行业，多是化解产能过剩或环境治理的重点行业。

李忠介绍，在调研中也了解到，经过政府的大力帮扶和企业进一步履行社会责任，裁减人员通过转岗培训实现再就业，或者通过自主创业的方式实现了人员平稳分流。这些人员基本上都得到了妥善安置，就业形势保持了总体稳定。

“十天前到一个劳动力输出的大县，从县乡村三级反馈情况来看，目前外出务工农民没有因为企业关停了就大规模返乡，有返乡的也是在外面获得了一些资金，有了一些技术，开阔了眼界，也有创业的愿望，返乡来创业。”李忠说。

他表示，这从一个侧面也佐证了当前企业总体状况没有出现大规模裁员潮情况，当前就业形势总体稳定。

对下一步就业走势，李忠指出，我们今年四季度乃至明年就业形势还是能够总体保持稳定，这个判断是基于已经出台了一系列稳增长、促改革的措施，而且这些措施落实力度也在加大，我们有信心继续保持就业形势的总体稳定。

回应今年国考招录人数创新高：退休人数集中

另据人民网消息，李忠当日在回应“今年国考招录人数创新高是否与公务员人才队伍流失情况有关”问题时表示，今年招考人数之所以比较多，主要是因为几个系统人数比较多的中央直属机构由于历史的原因，今年到达退休年龄的人数相对比较集中，所以很多岗位需要补充较多的新生力量。

今年中央机关及其直属机构计划招录2.7万余名公务员，这是组织招考以来招考人数最多的一年。对此，李忠表示，第一，今年招考人数之所以比较多，主要是因为几个系统人数比较多的大的中央直属机构由于历史的原因今年到达退休年龄的人数相对比较集中，所以很多岗位需要补充较多的新生力量，这和公务员队伍流失的情况没有关系。

第二，所有这些招录计划都是严格控制在中央核定的编制限额内，没有超编制的情况。

第三，在全部招录计划中县区级以下的职位招录计划占到78%，所以这次公务员招考也充分体现了重视基层、充实一线的用人导向。