湖北省委组织部发文：撤职降职干部一月内须重新明确工作岗位

受了处分消极怠工，称病休息工资照领…… 近来，受处分干部“在编不在岗、在岗不作为”现象引起干部群众不满。

24日，湖北省委组织部发出通知，要求加强对受党纪政纪处分或组织处理干部的管理。通知明确了受处分的三种情形：因受党纪政纪处分被撤职、降职、降级的，因问责引咎辞职或受责令辞职、免职处理的，因不适宜担任现职被调离岗位、改任非领导职务、免职、降职的。

根据通知要求，干部受处分或处理后，应在相关决定下达一个月内，重新明确其工作岗位或分工，并按规定确定其工资及有关待遇。其中，对撤职、引咎辞职、责令辞职和免职的干部，应综合考虑其一贯表现、专业特长等因素，酌情安排从事临时性、专项性工作。

干部在受处分或处理期间，所在地方（单位）党委（党组）要指定一名相应级别的领导干部作为帮带责任人，跟踪了解和掌握其思想、工作、作风表现情况，定期进行谈心谈话。是党员的，要重新明确其所在的党支部，参加正常的组织生活，督促指导受处分或处理干部改正错误，坚守岗位，认真履职，做出实绩。

受处分或处理影响期满后，要按照干部管理权限对其进行全面考核，并作为重新安排其职务的重要依据。

据统计，今年上半年，我省有6428名党员干部受到党纪政纪处分。“今后凡是发现干部处理或处分决定落实不到位、受处分或处理干部因疏于教育管理导致在编不在岗、在岗不作为，在干部群众中造成不良影响的，将视具体情况，严肃追究有关人员的责任。”省委组织部有关负责人说。