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这个实验表明,现金激励的时机很重要

戈里·格尼茨 约翰·李斯特 文
2015-07-28 10:17
来源:澎湃新闻
文化课 >
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[编者按]在教育中引入金钱的激励机制一直是件有争议的事。美国两位经济学家戈里·格尼茨和约翰·李斯特在他们合著的《隐性动机》一书指出,即时的金钱激励确实能帮助孩子提高考试成绩。

《隐性动机》还分别针对女性职场待遇问题、公立学校教育质量滑坡问题、慈善事业的持续发展问题、经济歧视问题等,展开了富有趣味的实地实验。本文选自该书,由中信出版社授权澎湃新闻使用。
《隐性动机》一书指出,挖掘出人类行为背后的隐性动机,才能激活因果性逻辑。东方IC 资料

我们先来看一个实验。这项实验涉及芝加哥和芝加哥高地的多所中小学,共7000多名学生。我们要求这些学生每年3次在学校的电脑机房里接受标准化测试。

想象你是一个13岁男孩,你来到学校的电脑机房接受标准化测试。这是一个美好的秋日,你有点儿躁动不安,还有点儿饿,你的心中只有你最喜欢的电脑游戏以及坐在你后面的漂亮女孩。对你来说,被局限在这个愚蠢的机房里做这项愚蠢的测试,简直是世界上最痛苦的事情。

此时,学校的评估教员贝尔维尔先生走了进来宣布:“今年春天,你们已经进行过一次标准化测试。今天,你们要进行的是下一阶段的标准化测试。但是,这次的测试方式有所不同。如果你们这次的测验成绩高于上次,你们就可以获得20美元的奖金。”

贝尔维尔先生继续说道:“现在,我会在考试开始之前给你们每人发20美元的现金。请你们每人都填写好这张收据,证明你们拿到了钱。在收据上,请你们每个人都简单地写一下准备用这笔钱做些什么。在考试的过程中,请把钱放在你面前的桌子上。记住,如果你这次考试的成绩与上次相比有所提高,那么这20美元就是你的了;如果你这次考试的成绩不如上次,那么你必须还回这20美元。”说完这番话,贝尔维尔先生就开始分发20美元的纸币和收据。

以前你参加标准化测试的时候从不认真看题,只是随便填写答案,因为你根本就不在乎考试成绩,你觉得这些考试毫无意义,很多题目你都空着不答。但这一次,有一张20美元的钞票摆在你面前,这项考试对你而言突然变得重要了,因此你很认真地逐一作答。有些题目一开始就把你难倒了,但是你没有像过去那样瞎猜一个答案然后答下一题,这次你真的花时间认真考虑了最佳答案。

一个小时过去了,贝尔维尔先生宣布考试结束。你是最后一个还在拼命答题的学生,你填上了最后一道题的答案,然后点击“提交”按钮,你的分数立刻出现在教师的电脑屏幕上。在全班同学都交卷以后,你就可以知道自己的成绩是否比上次有所提高。

那么,你的表现如何呢?

在这次实地实验中,我们将学生分为5组。如上文所述,其中一组学生在考试前即拿到20美元的现金,并且被告知如果成绩较上次没有提高,则必须返还这20美元。这就是“损失框架”组的情况:学生们先获得20美元,如果考试成绩不好,就会失去这20美元。

而“获利框架”组的情况是:如果学生这次的成绩比上次好,那么考试结束后我们会发给他们20美元,但是考试前我们没有给学生们发钱,他们也不会在考试的时候对着桌上那张20美元的钞票浮想联翩。所以,金钱奖励对他们来说是一种“获利”。

第三组的情况是:我们告诉学生,如果这次考试的成绩高于上次,我们会奖励给他们20美元,但是奖金并不是立即发放,而是在考试结束后的1个月内发放。第四组的情况是:如果学生的成绩有所提高,就可以获得价值3美元的小奖杯。然后,和我们的所有其他实验一样,我们设置了对照组,也就是第五组,这一组学生无论成绩如何都不会获得任何金钱奖励,但是,我们会在考试前用言语鼓励他们提高测试成绩。

事实证明,我们的这些激励机制取得了明显的效果。在百分制的考试中,学生们的总体成绩提高了5~10分,与富裕家庭的孩子们的成绩差距缩小了。这说明种族间的学业成绩差距有很大一部分并不是由能力或知识上的差距造成的,而是因为某些孩子缺乏认真考试的动力。

我们的实验结果再次显示了了解学生的隐性动机的重要性:虽然学生对考试的兴趣不大,但是在金钱面前,学生的成绩显著提高了。(如果我们不仅提供这些激励机制,还给学生充足的时间学习和备考,成绩的提高可能会更加明显)。

知道了这一点之后,我们来看看不同的激励机制如何对不同组的学生起效果。实验结果显示,年龄较大的学生对金钱奖励的反应较大,而年龄较小的学生则更喜欢小奖杯。

在考试前给二年级、三年级和四年级的学生发小奖杯,使他们的总体成绩提高了12分,这可是一个不小的涨幅。实际上,其他研究显示,要想达到相同的效果,我们需要把班级的规模缩小1/3,或者大幅提高教师的素质。激励机制并不一定要采取金钱的形式,在某些情况下,对某些人群而言,一个小奖杯(或者一朵花、一块巧克力)就可以起到很好的激励作用。

据我们了解,很多教育工作者、家长以及政策制定者都有这样的担忧:金钱的奖励可以在短期内提高学生们的成绩,但是从长期来看,效果可能是负面的(也许学生们习惯了奖励的存在,在没有奖励的情况下就不肯全力以赴)。事实上,我们没有发现任何支持上述担忧的证据,或者并无证据显示一次性的金钱奖励会对学生们以后的考试成绩带来负面影响。

但是,正如我们预期的那样,一次性的金钱奖励确实不会让学生们的成绩持续提高。但是,这个简单的短期实验证明了一件事:从标准化测试的角度来看,孩子们的能力比我们想象得要强。显然,下一步我们要做的就是进一步延长行为经济学干预手段的生效时间。

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