头雁领航·书记“秀”第六弹——阳光村、大草坪

头雁领航·书记“秀”

“驿动社治·头雁领航”社区书记成长计划于5月下旬启动，来自全区的首批24位村（社区）党组织书记将通过集中培训、项目策划、项目实操等锻炼快速成长，不断提升本领，成为引领市民奔向幸福美好生活的“掌舵人”。

书记如何为自己的社区代言？

他们的成长计划项目又有哪些亮点？

本期走近

同安街道阳光村党委第一书记

杨洮

十陵街道大草坪社区党总支书记、居委会主任

林泽和

同安街道阳光村

阳光村概况

阳光村是纯农业村，幅员面积4平方公里，辖9个村民小组，常住人口3446人；产业主要以种植葡萄、脐橙、丰水梨为主。作为锦绣天府项目的重要组成部分，在村体制机制改革的同时，阳光村正加快实施田园综合体项目。近年来，阳光村坚持以党建引领为关键、社会共治为抓手，聚焦发展补齐短板、增加公共服务供给，全力推动乡村振兴。阳光村先后荣获省、市、区三级乡村振兴示范村、“四川百强名村”、首批省级“四好村”、成都市“美丽成都·党员示范行动”示范单位、成都市“平安社区”等荣誉称号。

书记风采

杨洮，同安街道阳光村党委第一书记，中级社会工作师，成都经开区基层党员“微党校”区级本土讲师。先后荣获全省环境信访工作先进个人、“蓉城先锋·党员示范行动”党员示范标兵、成都市新冠肺炎疫情防控五一劳动奖章、成都榜样·最美基层干部提名奖、成都好人、龙泉驿区优秀共产党员等荣誉称号。他信念坚定，打造党建引领乡村治理的动力引擎，一手加强基层党组织建设，一手大力发展乡村产业，倾情精准脱贫，带领阳光村蝶变为首批省级四好村、四川省百强名村、四川省乡村振兴示范村；当下，他当好乡村振兴“领头雁”，抢抓大运会机遇，全力推动锦绣天府·阳光田园综合体项目，向乡村振兴全力奋进。

项目展示

阳光村新市民培育项目

基础背景：

为贯彻落实幸福美好十大工程，满足村民对幸福美好生活的需求，阳光村正大力推进田园综合体建设；在村民迁居新农村之前，充分挖掘村民力量，对村民进行培育以适应新生活、建设新家园显得尤为必要。

探索思路：

以党员网格式管理精准对接村域村民，以“阳光银行”积分锁定村民参与社区治理情况，以自组织创建丰富群众生活，通过系统性、递进式发展规划，实现以基层党组织建设为统揽，以社区治理为主导，以居民需求为导向，以改革创新为动力的乡村治理模式。

解决问题：

通过建立村规民约，打造“阳光银行”品牌推动村民自治，构建共建共治共享的社会治理格局；以积分数量量化村民参与社区治理情况，实现全村村民自我管理自我监督。培育阳光市民，建强阳光组织，繁荣阳光文化，呵护阳光生态，提升阳光村村民的获得感、幸福感和安全感。

十陵街道大草坪社区

大草坪社区概况

大草坪社区成立于2020年5月，幅员面积2.2平方公里，服务人口1万余人。大草坪社区坚持以人民为中心的发展理念，突出居民生活空间改善，打造靓丽居住环境；采用“社区+居家+机构”嵌入式的养老模式，提供优质颐养环境；装架全方位安防监控设备，实现小区无死角全覆盖，构建安全生活环境；通过“奋斗百年路·砥砺新征程”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出、“品香粽、感党恩、跟党走”端午邻里节、“九九重阳·尊老爱老”等活动，营造文明和谐人文环境。

书记风采

林泽和，大草坪社区党总支书记、居委会主任，多次被评为龙泉驿区优秀共产党员、优秀党支部书记，在社区工作23年。他充分发挥社区党总支基层战斗堡垒作用，创新引领带动社区党员干部群众，坚持党建引领，凝人心、聚力量吹响社区治理“集结号”；坚持问题导向，谋发展、促和谐奏响社区服务“交响乐”；坚持环境优化，享绿色、靓生活唱响社区生活“幸福歌”；紧紧围绕“爱成都.迎大运”“幸福美好生活十大工程”等主题，进一步开辟基层治理新境界、新格局。

项目展示

“乡愁”时光空间

基础背景：

成大二期小区安置居民以龙泉驿客家人为主，“乡愁”时光空间项目借力“爱成都·迎大运”契机，结合大草坪村社区非遗文化--客家文化以及社区实际情况，通过氛围营造、实景体验的方式，宣传、推广客家文化的历史进程。

探索思路：

以寻根“乡愁”记忆、传承客家文化为主题，收集农耕、农具以及客家人传统“传非遗”的生活用品，通过开展“居民齐彩绘”墙绘活动、“寻记忆·传非遗”展览等活动，传承客家农耕、语言文化，传承客家家风。

解决问题：

以“乡愁”记忆为载体，拉近邻里和谐关系，营造和谐的邻里关系，提升居民归属感和幸福感，逐步引导居民实现自我管理、自我服务，促进和谐社区共建共治共享。

主编：白龙祥

副主编：邓晴风

原标题：《头雁领航·书记“秀”第六弹——阳光村、大草坪》

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