杭州去年有103名公务员辞职，人数三年增加两倍

        杭州市纪委官网“杭州廉政网”发布的一篇文章显示，去年杭州市公务员的辞职人数为103人。

        “杭州廉政网”5月6日发布的《杭州公务员辞职增多但未成“潮”》称，据市人力资源和社会保障局的数据，2012~2014年，杭州公务员辞职人数分别为34人、59人、103人。同期，新进公务员分别为1360人、1380人、1273人。

        “比对近三年数据，杭州市公务员辞职数确有所增加，但远没有形成‘潮’的规模。”文章说，相比该市近5万人的公务员队伍，辞职还远未成为一种趋势。

        同时，“杭州廉政网”还发起了1项针对公务员的测试——“‘八项规定’出台后，你有过辞职的想法吗？”

        至8日傍晚，有43.28%的投票者表示从未想过辞职；56.72%考虑过辞职的受测试者认为，“晋升空间狭窄，缺乏上升空间，个人抱负无法施展”；“社会监督和舆论压力大，谨小慎微的，都变成‘弱势’群体了”；“人际关系复杂”；“基本工资本来不高，灰色福利又减少了，不如下海改善一下经济条件”是主要因素，投票占比分别达到24.7%、22.7%、17.5%和16.5%（可多选）。

        浙江省社科院公共政策研究所所长杨建华在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时表示，进入或离开公务员行列，都应被视为个人理性的职业选择，在报考公务员群体仍然庞大的当前，部分公务员从社会管理者转向财富创造者，是现代化国家合理的职业分布格局。如果确实有人冲着“灰色收入”进入公务员群体，又因“八项规定”等而离开，实则是优化了公务员队伍；若辞职是因为无法适应公务员的职业要求、转而进入更符合其特长和爱好的领域，应给予支持。