山西吕梁市委常委会每10天至少反思一次，形成班子剖析报告

        腐败重灾区吕梁市吸取惨痛教训，坚持从严导向、问题导向、目标导向，立足实际、深入开展、扎实推进，学习讨论落实活动取得明显成效。

        学习是活动先导，反思是活动关键。全市党员干部精读原著，记好一本学习笔记，写出一篇心得体会，形成一篇反思剖析报告，签订一份廉洁从政承诺书，重温一次入党誓词，做到真学真懂、真信真改。在此基础上，广泛开展讨论，深入反思剖析。市委常委会每10天至少集中讨论反思一次，从吕梁政治生态方面存在的突出问题、个人履行“一岗双责”不到位问题以及执行党规党纪、廉洁自律不严格等方面作了认真反思，深刻剖析吕梁政治生态方面的突出问题、主要原因和惨痛教训，形成了《吕梁市委班子反思剖析报告》。

        吕梁是“六权治本”和“三个一批”工作试点市。全市先行确定交通、财政、国土、煤炭等17个市直重点部门开展“六权治本”试点工作，明确了重点部门的权力清单和责任清单，绘制了权力运行流程图和权力运行风险点防控图；拉出了市委常委会、市委书记、市政府常务会、市长的权力清单和责任清单，绘制了权力运行流程图和权力运行廉政风险防控图，为推进面上工作创造了经验。在“三个一批”方面，市委着力解决为官不廉、为官不为的问题，整肃吏治，匡正选人用人风气，树立正确用人导向。

        “保持三个高压态势”是吕梁学习讨论落实活动重点之一。活动开展以来，各级纪检监察机关立案504件，处分639人，其中县处级领导干部17人；共查处违反“八项规定”方面的问题82件82人，查处违反“四风”案件73件103人；共打掉22个各类黑恶势力犯罪团伙。

        吕梁先后铺开了教育实践活动专项整治、重点领域专项整治、狠刹“四风”专项整治等多项整治工作。截至目前，教育实践活动的24项整改任务已全部完成，清理消化超职数配备干部40人，处理吃空饷人员64人，28名领导干部退出企业兼任职务，1579名借用人员全部清理回原单位。

相关链接

        ●“六权治本”制度建设。对全市初步梳理出的335项已建立的制度进行了审核，通过立改废形成各类制度88项。

        ●“三个一批”方面。加大案件线索大起底的甄别力度，启动了干部收送礼金调查工作，分四类进行了初步调查，为甄别不廉洁干部、退出不作为干部做了大量基础性工作。

        ●专项整治“领导干部、国家工作人员与私营企业主非正常联系的问题”，充分体现了吕梁特色，各项整治工作有序推进。

        ●集中开展“聚焦民生、服务群众”主题实践活动，切实保障改善民生。重点解决与群众生活密切相关的衣食住行等12个民生领域43方面突出问题。

快评

腐败代价不能白付

        王岐山书记说：“山西发生系统性、塌方式腐败案件，教训十分深刻，这个代价不能白付。”这话对全省有重要指导意义，对腐败重灾区吕梁更有针对性。

        吕梁是革命老区，在革命建设改革历史时期，吕梁儿女艰苦奋斗，为国家作出了巨大牺牲，为老区发展作出无私奉献。但吕梁也是全省腐败问题重灾区，极大地破坏了吕梁形象、影响了吕梁干部队伍形象。

        忘记过去就意味着背叛，腐败的代价不能白付。省委高度重视吕梁工作，率先配备吕梁市县班子，指定吕梁为“六权治本”试点市。吕梁要拿出“浴火重生、凤凰涅槃”的巨大勇气，把信心重塑起来、把精气神鼓起来，在全面从严治党上先行一步，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，重构良好政治生态；要在“六权治本”方面积极探索，为全省“六权治本”形成可复制可推广模式；要坚持把发展作为第一要务，着力推进“六大发展”，让老区人民生活更加幸福，为全省弊革风清、富民强省作出积极贡献。