上海职工年初一到初三加班，工资算三倍每天不得少于251元

        随着春节临近，2015年头一个长假模式即将开启，但有一部分上班族需要坚守岗位。澎湃新闻（www.thepaper.cn)从上海市人力资源和社会保障局了解到，在2月19日（正月初一）、2月20日（正月初二）、2月21日（正月初三）当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

        据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，2月18日至2月24日放假调休，共7天。其中，2月19日-2月21日为春节法定节假日。根据相关法规，用人单位在2月19日-2月21日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；2月18日、2月22-24日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

        计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

        节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

        休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

        每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

        在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者对工资标准无明确约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按上海市最低工资标准计算。目前上海执行的最低工资标准为1820元，这也就意味着，对年初一到年初三加班的职工，发放的每天加班工资不得少于251元。

        上海市人社局表示，如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。