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对话倪建达:我只是想证明我是可以适应不同体制的
2月2日下午4:23,上海实业控股(香港上市代码0363)在香港联交所发出最新公告,董事会名单、角色和职能一表中,没有了倪建达的名字。
下午4点半,倪建达在其新浪微博上发布声明,证实其辞职信息。
至于去向,倪建达在接受澎湃新闻(www.thepaper.cn)专访时透露,“会接受老朋友、易居董事局主席周忻,和钜派董事长胡天翔的邀请。”
已过天命之年的倪建达有着一种与国企体制看似不那么“搭调”的气质,直接,和一丝张狂。永远西装革履的他习惯于点燃一支烟,然后开门见山、开宗明义。但有时,他又完全不像个“国企少帅”,比如每年的上海两会,作为摄影狂热分子,他这位人大代表,在徐汇代表团就是一个随行的摄影记者,扛着自己的大单反,或蹲或半跪着给大家辛勤照相。
澎湃新闻第一时间连线倪建达,得以知道倪建达为何在其个人职业生涯和上实城开最好的时候,选择急流勇退。
倪建达。 澎湃资料对话倪建达:
澎湃新闻:究竟是什么原因辞职?
倪建达:做了那么多年,我在这个平台上很有成就感,也很开心,只是我已经过50岁了,不离开这个平台的话,我一辈子就只能做一种类型的企业,我想在公司最好的时候、我最开心的时候,做出一个让我自己兴奋的选择,就是开始不一样的人生,经历不一样的体制,这就是所有的原因了。
澎湃新闻:我不得不说这个想法很酷,但一定要离开国企这个平台吗?
倪建达:我在想,我换一个平台,也希望换一个行业,重新开始丰富自己的人生。所有的东西都不可能带走,包括权力和财富,唯一能带走的是经历、体验,你经历的人和事,和自己在这个过程中的体会,这些对我来说是特别重要的。所有的人都觉得我是疯了,在那么好的时候、那么一把年纪的时候辞职。
澎湃新闻:你一直跟我说你非常享受做职业经理人,你是看着城开一步步发展的,你内心一定有很多割舍不了,但这次毅然辞职,是对未来已经有了更好的规划或设想?
倪建达:我只是觉得我应该换一下(环境),我割舍不了的是这份情感,和这份非常美好的记忆,包括这些一起打拼的兄弟姐妹,但我又觉得我的人生如果一辈子就这个样子,在一个企业里完成了所谓的成功,对我来说挺悲哀的,我的人生太简单、太单调了,我要丰富一下,你觉得呢?酷不酷?
澎湃新闻:太酷了,我记得每次见到你都怂恿你创业,但你总说自己很享受做职业经理人……
倪建达:还是继续做职业经理人,但这个职业经理人不是组织部任命的,而是市场选择。
澎湃新闻:为什么选择易居和钜派?
倪建达:易居中国、金融服务、钜派投资,那里有我熟悉的老朋友,那里更有一群年轻、充满激情梦想的创业者。房地产、互联网、金融服务,这些关键词,将是我未来职业生涯要面临的全新挑战。
澎湃新闻:35年来你积累的资源那么多,为什么不单干?
倪建达:我单干谁投我(钱)?我没钱怎么干?(大笑)
澎湃新闻:那这次辞职对你来说其实就是体制内外的差别咯?从体制内到体制外,你怎么看体制这个问题?
倪建达:我对这个体制还是很有感情的,这个体制成就了我的今天,所以我特别特别感谢这个体制。这次只是证明我是可以适应不同的体制的,我是可以在不同的体制里寻找自己的价值的,没有好与不好,只有经历的不同。
澎湃新闻:三中全会说要释放市场的活力,让市场在资源配置中发挥决定性作用,以及进一步发展混合所有制经济,同时,对国企要进一步规范,包括高管限薪、职务待遇等等,这些对你个人的下一步人生规划有影响吗?
倪建达:我觉得国企有国企的竞争力,有国企的资源配置方式,我在国企里感受到的都是特别好的状态。以后的高管限薪、发展混合所有制等,我认为现在还没有开始,我也没有经历,我没有办法做出研判,我认为限薪会让一部分市场人士选择离开这个体系,但我这次走跟限薪没有关系。
澎湃新闻:我最近碰到几位国企高管,他们说他们的一把手已经开始限薪了,如果他们不动,那一把手的年薪就远远低于自己,因此他们担心自己的年薪也会动。
倪建达:我觉得这可能是大家现在思考的一种方向吧,但我估计目前只是最高层高管会限薪,市场的部分还在研究,我认为不会一刀切到底下去的。
澎湃新闻:也是,毕竟国企一把手是有行政级别的,但下面的一些高管不一定有行政级别,你有行政级别吗?
倪建达:我应该是享受这样的行政级别的,但是行政级别对一个人来讲,尤其对我来讲,没有意义。所以我这次下决心离开很多人觉得我是不是疯了,那么大年纪还要离开,放弃那么多,放弃所谓他们眼里的成功,很可惜,但我不这么看。
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