工会福利“杭州样本”：年节慰问品总额不超年度预算支出三成

        距羊年春节已不足1个月时间，哪些职工福利可以发放，又该怎么发放？杭州市总工会给出了“样本”。

        澎湃新闻（www.thepaper.cn）1月19日从杭州市总工会获悉，根据中央办公厅、国务院办公厅《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》和中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》及其《补充通知》精神，新制定的《杭州市总工会关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》1月19日起实施，在节日慰问品发放、组织集体活动、职工奖励等方面对全总“逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品”等进行了“落地”。

        2014年7月，全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。其“工会经费支出范围”部分提及，由工会组织的职工集体福利等方面的支出主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品、会员个人和家庭发生困难情况的补助、会员本人过生日的慰问等。2015年1月，全总下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，规定上述条款中“逢年过节”的年节指国家规定的法定节日，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。“比如，端午节发点咸鸭蛋、粽子，中秋节发点简装月饼，员工生日送生日蛋糕。”杭州市总工会宣教中心工作人员向澎湃新闻举例。

        杭州的《通知》规定，基层工会经费应当按照《工会会计制度》规定的开支范围列支，包括职工教育活动中优秀学员（包括自学）的奖励；职工知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品、会员本人生日的慰问以及用会费组织会员观看电影、开展春秋游等集体活动等。

        逢年过节（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），基层工会可以用工会经费向全体会员发放少量节日慰问品，但总金额不得超出本级工会经费年度预算支出总额的30%。

        遇会员生日，可在当月向会员送生日蛋糕等慰问品，或发放指定蛋糕店的领取蛋糕券，但人均不得超过300元。

        伙食补助方面，基层工会可以现金或实物对因参与工会活动而误餐的工会干部和会员给予补助，标准为每人每天100元(早餐20元，中餐、晚餐各40元)。

        《通知》还规定，基层工会可用会费组织会员观看电影或参加春游秋游活动。观看电影应尽量统一组织，因工作性质、时间等不能统一组织的，可发放同等价值的电影观摩券。开展春游、秋游等集体活动，一般应当日来回。

        除了职工福利，《通知》也明确了由工会发放的职工奖励的标准。若职工在基层工会组织的知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动中获奖，取得最高名次的可获每人每项不高于800元的奖励，其他名次依次递减。优秀工会干部和积极分子奖励，一般每人每次不超过800元、500元；基层工会组织开展职工教育活动，评选优秀学员的奖励应以精神奖励为主、物质奖励为辅，如给予物质奖励的一般不超过800元。

        《通知》同时指出，基层工会发放各类奖励费、补助费和慰问品时要严格按财务结报程序审批，由受奖励、补助和慰问的会员本人签收。

        澎湃新闻从杭州市总工会获悉，2015年起，杭州对一线职工的免费疗休养也作出调整：疗休养人数从2014年的4125名增加到5000名；修养时间在3天2晚的基础上增加半天；休养点在保留杭州职工休养院、苏州、遂昌的基础上新增舟山、磐安等地；增加体检项目。费用方面，标准由每人1200元提高到1500元。